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新员工入职培训手册

雷柏科技人力资源部印制

新员工入职培训手册

目录

一、欢迎辞---------------------------------------------------2二、课堂纪律---------------------------------------------------3三、日程安排---------------------------------------------------4四、公司介绍---------------------------------------------------5五、企业文化--------------------------------------------------11六、人力资源管理制度------------------------------------------12七、奖惩规定--------------------------------------------------17八、亲属回避制度----------------------------------------------21九、薪酬保密制度----------------------------------------------27十、差旅费报销规定--------------------------------------------32十一、员工借款管理办法----------------------------------------36十二、信息管理制度--------------------------------------------38十三、7S管理--------------------------------------------------41十四、安全知识------------------------------------------------42十五、质量管理------------------------------------------------44十六、生活和工作简要提醒--------------------------------------48

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新员工入职培训手册

一、欢迎辞

各位学员:

大家好～

欢迎进入雷柏公司工作和生活，并与雷柏一起成长和发展。雷柏的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;雷柏的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能成就一番事业。各位家境、品位不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中扮演的角色也有所不同，但企业是一个相互配合的有机整体，需要您的敬业爱岗和无私奉献。

无论过去是否具有工作经验，都需要尽快适应新的工作环境和公司文化，正确处理好各种人际关系，迅速掌握基本的工作技能，尽快进入角色，胜任自己的工作;提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的经济效益。

我们要珍惜大家在一起共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长。希望大家在此次的培训中，集中精神，全力以赴，了解公司企业文化和规章制定，迅速融入到雷柏这个大家庭;今后的工作中，充分发挥你们的聪明才智，展现你们真实的自我，为公司壮大共同努力奋斗。

再次对大家的到来表示欢迎，真诚祝愿大家工作顺利，万事顺心～

雷柏科技人力资源部

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二、课堂纪律

为了营造一个整洁、安静、温馨的学习环境，请每一学员务必做到如下几点:

1、请在《培训签到表》上工整、清楚、完整的填写相关信息。

2、请将你的手机调整到振动或关闭状态，以免影响他人学习。

3、讲课期间，严禁迟到、早退、随意进出;确实有紧急事情需要进出者，要先向讲课老师或课堂协助人员请假，得到允许后，方可离开;办完紧急事情后，请迅速返回教室。

4、培训室及生产办公区域一律严禁抽烟，并注意言行举止。

5、讲课期间，未经老师允许，严禁交头接耳、私下讨论;若有问题需要反映请先举手向老师示意。

6、严禁在桌、椅上涂写，课程结束离开时请将座位附近的垃圾丢到指定垃圾桶。

7、培训时请保持良好的精神面貌，全心投入学习，为适应新岗位做好准备。

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三、日程安排

时间日程安排备注

新员工培训集合公司侧门

08:00—10:00照相及收取证件、签订入职手续办理

劳动合同

10:00—10:30破冰游戏

上午

10:30—11:00公司介绍