创业公司员工聘用合同模板.docx

创业公司员工聘用合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位

2.1乙方在甲方的具体工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的规定，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作绩效，支付乙方的工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资标准按甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，遇节假日提前支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2甲方为乙方提供住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.4甲方在乙方生日、结婚等重要节日，给予乙方一定的福利待遇。

第六条培训和保密

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应认真参加培训，提高自身素质。

6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

7.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3乙方过失导致甲方损失的，甲方有权立即解除劳动合同。

7.4乙方在合同期内达到法定退休年龄的，本劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同的修改、补充，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司薪酬福利政策

7.社会保险缴纳证明

8.住房公积金缴纳证明

9.劳动争议调解申请书

10.劳动仲裁申请书

11.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方工作安排履行职责的，视为违约。

3.乙方未按照合同约定保密的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，双方约定的试验性履行劳动合同的期限。

5.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动力所得到的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

7.住房公积金：国家为解决职工住房问题，依法强制实行的住房储蓄制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，必要时可解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在合同期内提出