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温州工伤补偿标准2023年浙江省工伤补偿标准

一、工伤死亡补偿项目及标准(假如用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：

1、丧葬补贴金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：

a、配偶每月为40%×本人工资;

b、其他亲属每人每月为30%×本人工资;

c、孤寡老人或孤儿在上述基础增长10%。

3、一次性工亡补贴金为上一年度全国城乡居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供养直系亲属可以规定一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增长1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。

2023年一次性工亡补贴金标准

2023年2月29日，国家记录局发布《中华人民共和国2023年国民经济和社会发展记录公报》，公布2023年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城乡居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。

依据国家记录局《中华人民共和国2023年国民经济和社会发展记录公报》，故2023年度一次性工亡补贴金标准为33616元×20元。

2023年2月28日，国家记录局发布《中华人民共和国2023年国民经济和社会发展记录公报》，公布2023年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城乡居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。

依据国家记录局《中华人民共和国2023年国民经济和社会发展记录公报》，故2023年度一次性工亡补贴金标准为36396元×20元。

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二、一级至四级伤残补偿项目及标准(假如用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保存劳动关系，退出工作岗位)

1、一次性伤残补贴金(从工伤保险基金)：

a、一级为27个月×本人工资;

b、二级为25个月×本人工资;

c、三级为23个月×本人工资;

d、四级为21个月×本人工资;

2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于本地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：

a、一级伤残津贴为本人工资×90%;

b、二级伤残津贴为本人工资×85%;

c、三级伤残津贴为本人工资×80%;

d、四级伤残津贴为本人工资×75%;

3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理限度：

a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;

b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;

c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%;

伤残职工一次性享受上述1、2、3项补偿项目的，按以下标准计算一次性支付：?1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参与工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参与工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。)

4、住院伙食补贴费：所在单位按因公出差伙食补贴标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补贴标准天天每人15-20元)。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构批准，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

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三、五级至六级伤残补偿项目及标准(假如用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：

1、一次性伤残补贴金(从工伤保险基金)：

a、五级为18个月本人工资;

b、六级为16个月本人工资;

2、伤残津贴：(保存与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项补偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于本地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

a、五级为本人工资的70%;

b、六级为本人工资的60%;

3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理限度：

a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;

b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;

c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%;

4、住院伙食补贴费：所在单位因按公出差伙食补贴标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补贴标准天天每人15-20元)。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构批准，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

8、一次性工伤医疗