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市场选聘职业经理人聘用合同5篇

篇1

市场选聘职业经理人聘用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（聘用人姓名）

鉴于甲方为扩大业务需求，需聘请乙方作为其职业经理人，经甲方认真考虑，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下聘用合同：

一、工作内容

1.1乙方接受甲方聘用，担任职业经理人，负责公司市场部门的工作。

1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）制定市场营销策略及方案，促进公司产品销售；

（2）开展市场调研分析，监督市场动态，提出相应改进措施；

（3）协调并管理市场团队，实现团队目标；

（4）完成公司领导交办的其他工作。

二、薪酬待遇

2.1乙方的薪酬由固定部分和绩效部分构成。固定部分将于每月底结算发放，绩效部分将根据乙方的工作表现进行考核，具体标准另行协商确定。

2.2甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳。

2.3乙方在工作期间不得从事与甲方职务相冲突的工作。

三、工作时间及假期

3.1乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间以公司规定为准。

3.2乙方享有带薪年假和法定节假日，具体假期安排可通过公司相应规定确定。

四、工作机密

4.1乙方承诺在任职期间和离职后不得泄露公司的商业秘密以及与公司相关的机密信息。

4.2乙方离开公司后，应将公司的所有机密资料如资料、文件等归还公司。

五、聘用期限

5.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，聘用期限为（具体年限）。到期后，视情况双方可续签。

5.2若乙方在试用期表现不佳，甲方有权提前终止本合同。

六、终止方式

6.1若一方有如下情形，对方可提前终止本合同：

（1）违反本合同约定的；

（2）严重违反公司规定的；

（3）患严重疾病，丧失工作能力的。

七、争议解决

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如产生争议，可协商解决，协商不成的，可向相关部门申诉或依法解决。

八、其他事项

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章生效，有效期至各项工作事宜办结，双方没有争议或者争议得到解决为止。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

签订日期：签订日期：

篇2

市场选聘职业经理人聘用合同

甲方（公司）：______________法定代表人或负责人：______________

联系地址：______________联系电话：______________

乙方（职业经理人）：______________身份证号码：______________

联系地址：______________联系电话：______________

鉴于甲方需要聘用乙方在市场营销方面从事管理工作，为明确双方权利和义务，经双方友好协商一致，特签订本合同。

一、职位及任职条件

1.乙方接受聘用为甲方市场部经理，主要负责公司市场策划、推广活动等工作。

2.乙方应具备相关专业知识和工作经验，能够胜任所任职务，达到公司规定的工作要求。

3.乙方在职期间需遵守公司相关规章制度，服从公司管理，为公司利益着想。

二、工作职责

1.制定公司市场策略和推广计划，提升公司市场竞争力。

2.协调市场销售团队，确保销售目标的完成。

3.参与市场调研，收集市场信息，为公司决策提供数据支持。

4.其他与市场管理相关的工作。

三、薪酬待遇

1.乙方月薪为__________元，结算方式为每月底发放。

2.如乙方在工作中表现突出，公司将视情况给予绩效奖金。

3.公司提供社会保险，补充医疗保险等福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在公司任职期间及离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.离职后，乙方不得以任何方式利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。

五、试用期

1.本合同自签订之日起生效，试用期为__________个月。

2.试用期内甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否正式雇佣。

六、违约责任

1.若乙方擅自辞职或无故旷工，须向甲方支付违约金__________元，并承担相关法律责任。

2.若乙方因个人原