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停薪留职合同模板6篇
篇1
停薪留职合同
甲方(公司名称):__________乙方(员工姓名):__________
鉴于甲方需要解决当前存在的业务问题,经与乙方协商,双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议:
一、停薪留职期限:自____年___月___日起至____年___月___日止,共计_____个月。
二、职位及工作内容:乙方在停薪留职期间继续担任原职务,工作内容不发生变化。
三、工资及福利待遇:停薪留职期间,乙方不享受公司工资及福利待遇,同时公司不对乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。
四、绩效考核:停薪留职期间,乙方继续按公司规定参加绩效考核,但不享受绩效奖金等相关福利。
五、回岗保障:停薪留职期满后,公司保证乙方回岗并恢复正常工资及福利待遇。
六、违约责任:若乙方在停薪留职期间未按约定履行职责或擅自离职,需支付违约金______元。
七、特殊情况:如乙方因特殊原因无法继续工作,需提前向公司请假并提供相关证明,经公司同意后可终止停薪留职协议。
八、其他事项:双方可根据实际情况协商调整其他相关事宜。
乙方(员工签名):__________日期:____年___月___日
甲方(公司盖章):__________日期:____年___月___日
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(附件:员工停薪留职申请表)
员工姓名:________________职位:________________
停薪留职期限:自____年___月___日至____年___月___日
原因及说明:_________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
部门负责人意见:_______________日期:____年___月___日
人力资源部审核意见:____________日期:____年___月___日
公司总经理批准:______________日期:____年___月___日
以上内容经审核,申请停薪留职事宜获得公司许可。
员工签名:__________日期:____年___月___日
公司盖章:__________日期:____年___月___日
篇2
停薪留职合同模板
停薪留职合同
甲方:(公司全称)
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方:(员工姓名)
性别:
身份证号码:
联系电话:
鉴于甲方需要对员工进行停薪留职处理,现经甲、乙双方友好协商,就相关事宜达成如下协议:
一、合同期限:
本合同自(年月日)起,至(年月日)止。
二、停薪留职原因:
甲方因(具体原因)需要对乙方进行停薪留职处理,乙方同意并自愿接受。
三、工作安排:
1.乙方在停薪留职期间,不参与公司任何工作并不履行职责,但保留员工相关权益。
2.乙方仍属于公司在册员工,停薪留职期间与公司保持法律关系。
3.乙方停薪留职期间无权要求公司支付工资或其他福利待遇。
四、劳动合同变动:
1.乙方停薪留职期间,原劳动合同暂不解除,待停薪留职期间结束后,原劳动合同将恢复执行。
2.停薪留职期间,乙方保留与公司续签劳动合同的权利。
五、保密义务:
乙方在停薪留职期间,须继续遵守公司的保密义务,不得泄露公司商业机密和内部资料。
六、其他约定:
1.本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公司全称):________________________
乙方(员工签名):________________________
签订日期:年月日
特此确认:(盖章)
本协议经双方确认签字生效,并将本协议的一式两份各执一份,具有同等法律效力。
以上内容经签字确认,如有任何争议,适用中华人民共和国法律。
注意事项:
1.停薪留职是一种特殊
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