安全五步工作法.docx

关于开展“安全五步工作法”的

通 知

一、开展“安全五步工作法”的根本程序

“五步工作法”包括“暂停、思考、识别、确认、执行”五个步骤，每个步骤的工作内容如下：

1、暂停。每位员工在上岗开头工作或进展某道工序〔某项作业任务〕之前，先临时停下答复以下问题：

本班〔工序〕的工作任务是什么？

是否需要办理作业许可？

是否了解你所担当的岗位工作内容及操作程序和规

程？

是否了解常见的危害因素？

本次作业进展到什么程度？

作业场所、作业条件及作业环境是否发生转变？

本作业是否需要持特别作业证上岗？

本作业对个体劳动防护用品有什么要求？2、思考。前提思考以下问题：

本作业场全部哪些危急，会消灭意外吗？

如消灭意外会损害到自己或别人吗？

〔注：常见损害包括坠落、滑倒、跌倒、扭伤、物体打击、触电、灼烫、中毒窒息、火灾、爆炸、泄漏、车辆损害、机械伤害等〕

使用的工具或装置设备安全性能和状况如何，会伤到

人吗？

使用的检测报警装置是否按期检验合格，能正常工作

吗？

使用的设备是否按期检查保养，能正常工作吗？

你的生理、心理安康状况如何？能适应工作要求吗？

所处工作环境〔包括气象条件、场地环境等〕状况如

何？能满足安全要求吗？

全部个体劳动防护用品备齐了吗？

应急状况如何逃命？逃命通道是否畅通？

有应对突发大事的应急预案吗？你生疏应急预案

吗？

3、识别。对作业现场进展观看识别：

比照上述可能消灭的事故，识别出工作区域中相应的危急有害因素。

针对识别出的危急有害因素，制定并落实各项防范措

施。

4、确认。对各项风险防范措施整改落实到位状况逐一进展最终确认：

确认工作程序、操作规程已生疏和把握。

确认各项许可证、上岗证齐全有效。

确认全部个体防护用品完好，穿戴整齐标准。

确认使用的设备、工具处于完好状态。

确认各项安全设施齐全，状态正常完好。

确认各项检测报警装置检测合格，工作正常。

确认工作环境、身体〔生理、心理〕安康状况满足安全要求。

确认各项警示安全标志〔标识〕安装配置到位、逃命通道畅通。

确认指挥人员、监护人员、其它各岗位人员全部就位。

确认已把握对可能发生的突发大事的应急处置程序。以上工程确认完毕，在“确认牌〔台〕”上作出“通过确认”

标识。为确保稳妥，岗位之间应相互监视，相互提示。

5、执行。全部通过确认后，开头进展作业，并严格执行作业程序及操作规程，慎重作业。

二、有关要求

1、“安全五步工作法”是为协作“我要安全”主题活动的开展及“211安全工作法”的实施依据ISO9000质量治理体系“过程治理模式”而筹划并提出的，是实施“211安全工作法”的重要补充，其目的就是通过本工作法的实施，能够引导员工进展全面准确的风险分析和识别，进而通过全方位的风险治理到达消退隐患、防范事故的目的，最终实现全过程安全生产的目标。各单位接此通知后，由党政正职负责，马上组织召开员工会议或以其它多种形式进展广泛的学习宣传和发动，到达全员把握。

2、安全科将针对全处局部主要关键岗位及关键作业工程统

一设计“危急有害因素提示牌”，对一些关键岗位进展重点提示。

附：1、生产过程中常见的危急和危害因素

2、关键岗位/重点作业工程特别提示

附件1：

生产过程中常见的危急和危害因素

〔供参考〕

1、物理性危急、危害因素

设备、设施缺陷(如强度不够、稳定性差、密封不良、制动缺陷等)；防护缺陷(无防护、防护设施缺陷、防护不当)；电危害(带电部位暴露、静电等)；噪声危害；振动危害；电磁辐射危害；运动物危害(固体抛射物、液体飞溅物等)；明火危害；高温物质危害、低温物质危害；粉尘；作业环境不良危害(如作业环境不良、安全过道缺陷、照明不良、通风不良、气温〔气压〕过高过低、自然灾难等)；信号缺陷危害(无信号设施、信号不清、等)；标志缺陷危害(无标志、标志不清)。

2、化学性危急、危害因素

易燃易爆性物质；有毒物质；腐蚀性物质。3、生物性危急、危害因素

致病细菌、病毒；致害动物、植物。4、心理、生理性危急、危害因素

体力、听力、视力等负荷超限；安康状况特别；从事禁忌作业；心情特别；辨识功能缺陷等。

5、行为性危急、危害因素

指挥错误、操作失误、监护失误等。

附件2：

关键岗位/重点作业工程特别提示

一、司钻岗特别提示

★ 员工劳保穿戴是否标准？井架工安全带是否标准？

★ 防喷器是否翻开？锁紧杆是否完全收回？

★ 防碰天车是否敏捷有效？

★ 滚筒刹车系统是否完好？

★ 提升大绳是否完好？

★ 死绳固定是否牢靠？

★ 指重表是否检定合格准确灵敏？

★ 钻台护栏及各连接部门是否完好？

★ 压井、节流放喷管线是否固定？使用弯头是否≥120°。

★ 各岗位人员是否处于正常安康状态？

★ 消灭应急状况如何通知二层台及地面作业员工？

二、井口工特别提示