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安全事故的生疏心得体会〔精选3篇〕

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安全事故的生疏心得体会〔精选3篇〕

当我们心中积存了不少感想和见解时，写一篇心得体会，记录下来，如此可以始终更迭代自己的想法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是收集整理的安全事故的生疏心得体会〔精选3篇〕，期望能够帮助到大家。

安全事故的生疏心得体会1

在河津呆了三十五天，参与了3·28事故善后殡葬效劳和事故调查联络效劳，中间经受了过多的不堪场景和辛酸场面。应对被困矿工的亲属们，感受着他们马上失去亲人的那份哀思，自我只能一味地劝慰、劝慰，期望奇迹会发生；组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一向不是味道；亲眼目睹了自我的同事因事故职责被警察带离，想着他们从今将失去自由，离妻散子，我便觉得自我没有理由不认真工作、不认真履责。

痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素养提高、培育培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自我是否有失职是否认真履职是否全心投入是否业务生疏是否工作滞后是否热忱办事我自我认为，答案是不愿定的。

一、在人才引进上需反思：派遣到工程建设方面的人才不具备建设高水平重点工程的素养和潜力。尽管从去年九月份启动了面对社会

聘请高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，

聘请的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入工程建设。

二、在业务培训上需反思：培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里20xx年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不明白，学习业务信息滞后。

三、在学习速度上应当反思：出事了，才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3·28事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿工程建设中涉及人力资源业务的资料很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素养要求、条件要求、硬件要求、经受要求，但自我知晓的并不太全。

事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，假设不尽心履职尽职，仍旧会发生不亚于3·28透水事故的重大安全事故。人事部门担当着全公司全体人员的从进企业到离开企业〔含退休〕期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、连续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参与培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面消灭失误都完全会造成涉及人员的心情不稳，担忧心工作或是分心和担忧，产生担忧全行为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员留意做好政策引导和急躁解释、正面

宣传工作很重要。等等。

我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一句话，做为此刻自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会赐予自我此刻拥有的一切。

安全事故的生疏心得体会2

近期进展两次有关安全学问的培训，作为交通运输业深知安全的’重要性。

在我们工作中要强化安全生产的治理工作，要始终落实好安全生产操作规程。

一要结实树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻生疏抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、标准治理行为、觉察事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，乐观有效地消退生产现场存在的各

类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，生疏有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素养，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为根底，从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的