怡亚通入职培训测试170409a.pdf

入职培训测试

为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参

加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、

测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。

本试题及格线：80此试卷的最终得分：86

《3星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能丁一体化的B2B采购平台+

1

营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。（单选,3分）A

A.对

B储

©由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）（单

2

选,3分）A

A.O2O供应链商业生态

B.行业全覆盖

C.终端全覆盖

D.品类全覆盖

3怡业通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）（单选,3分）B

A.商流

B.业务流

C.信息流

D.资金流

E物流

4供应链管理就是物流管理。（单选,3分）B

A.对

B储

怡业通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包（单选,3分）

5

D

A.生产、制造

B.非核心业务

C.市场营销

D.核心业务

6@2016年集团发布新书名称是（）（单选,3分）D

A.信念

B.整合之道

C.小世界

D.使命

O“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委

7托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终

端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。（）（单选,3分）

A

A.对

B储

8Q怡业通成立丁（）年（单选,2分）A

A.1997

B.1998

C.2002

D.2007

9©怡业通的使命是（）（单选,2分）A

A.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新

B.没有最好、只有更好

C.整合、共享、创新

D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展

10©怡业通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。（单选,2分）A

A.对

B储

11©怡业通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心（单选,2分）A

A.执行力、创新力、突破力

B.创新力、执行力、突破力

C.创新力、突破力、执行力

D.执行力、突破力、创新力

12Q怡业通的核心理念是（）（单选,2分）C

A.没有最好、只有更好

B.整合、共享、创新

C.以人为本，服务领先

D.整合、共享、创新

13Q怡业通的成功准则是（）（单选,2分）C

A.团队成功源自个人成功

B.团队成功源自团队成员的成功

C.个人成功源自团队成功

D.个人成功源自个人不懈奋斗

14©公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。（单选,2分）B

A.对

B储

15©行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。（单选,2分）A

A.对

B储

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