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入职培训测试
为了让新员工更深入地了解公司基本情况,更快开展岗位工作,集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参
加入职培训,并进行入职培训测试,测试要求:1、新员工必须进行入职培训测试;2、测试成绩满80分为合格;3、
测试成绩作为新员工转正的必要条件之一;4、如未达到合格线,将重复测试,最终成绩取最高分。
本试题及格线:80此试卷的最终得分:86
《3星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能丁一体化的B2B采购平台+
1
营销推广平台,为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。(单选,3分)A
A.对
B储
©由分销到分销平台(供应通),再突破到供应通+营销通+星盟通,最终战略转移到()(单
2
选,3分)A
A.O2O供应链商业生态
B.行业全覆盖
C.终端全覆盖
D.品类全覆盖
3怡业通商业模式所提出的“四流合一”不包括()(单选,3分)B
A.商流
B.业务流
C.信息流
D.资金流
E物流
4供应链管理就是物流管理。(单选,3分)B
A.对
B储
怡业通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务,一般企业不会将()进行外包(单选,3分)
5
D
A.生产、制造
B.非核心业务
C.市场营销
D.核心业务
6@2016年集团发布新书名称是()(单选,3分)D
A.信念
B.整合之道
C.小世界
D.使命
O“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内,将约定的销售区域的分销业务,委
7托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”,进行市场建设和终端覆盖,推动品牌的终
端推广、动销,为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。()(单选,3分)
A
A.对
B储
8Q怡业通成立丁()年(单选,2分)A
A.1997
B.1998
C.2002
D.2007
9©怡业通的使命是()(单选,2分)A
A.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新
B.没有最好、只有更好
C.整合、共享、创新
D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈,促进社会繁荣与发展
10©怡业通的突破准则是有条件要上,没有条件创造条件也要上。(单选,2分)A
A.对
B储
11©怡业通发展的三要素:()是基础,()是关键,()是核心(单选,2分)A
A.执行力、创新力、突破力
B.创新力、执行力、突破力
C.创新力、突破力、执行力
D.执行力、突破力、创新力
12Q怡业通的核心理念是()(单选,2分)C
A.没有最好、只有更好
B.整合、共享、创新
C.以人为本,服务领先
D.整合、共享、创新
13Q怡业通的成功准则是()(单选,2分)C
A.团队成功源自个人成功
B.团队成功源自团队成员的成功
C.个人成功源自团队成功
D.个人成功源自个人不懈奋斗
14©公司公务车辆长途使用无需提前申请,只要有需求临时都可以提出。(单选,2分)B
A.对
B储
15©行政管理推行横向为主,纵向为辅的矩阵式管理。(单选,2分)A
A.对
B储
集团
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