劳动关系协调员四级考试模拟题含答案.docx

劳动关系协调员四级考试模拟题含答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）

A、视为撤回仲裁申请

B、重新申请仲裁，重新立案处理

C、缺席仲裁

D、申请延期开庭

正确答案：A

2、劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对（）管辖哪些劳动争议案件所作的规定

A、各级劳动争议仲裁委员会

B、人力资源社会保障部门

C、劳动争议调解组织

D、各级人民法院

正确答案：A

3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A、二倍

B、二倍以下

C、一倍以上二倍以下

D、百分之一百五十

正确答案：A

4、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

A、连带

B、违约

C、行政

D、刑事

正确答案：A

5、狭义的用人单位劳动标准是指（）

A、劳动合同约定的劳动标准

B、集体合同约定的劳动标准

C、《劳动合同法》约定的劳动标准

D、用人单位制定的劳动标准

正确答案：D

6、侠义的用人单位劳动标准是指（）

A、集体合同约定的劳动标准

B、《劳动合同法》约定的劳动标准

C、劳动合同约定的劳动标准

D、用人单位制定的劳动标准

正确答案：D

7、小谢与单位因解除劳动合同纠纷达成一项协议，约定单位应在小谢办理完离职手续后，给小谢4000元的经济补偿金小王与单位因加班费纠纷在当地人民调解委员会主持下达成调解协议，单位应在调解协议签署后一月之内支付小王加班费4000元小黄与单位因竞业限制纠纷在劳动争议仲裁庭主持下达成调解协议，约定用人单位应在小黄离职后每月支付1200元的竞业限制补偿金上述三项协议达成后，用人单位均不履行协议的内容，（）可以向法院申请强制执行

A、小黄

B、小王

C、三个人都

D、小谢

正确答案：A

8、关于规章制度，以下表述不正确的是

A、用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

B、用人单位规章制度向劳动者公示

C、用人单位应当依法完善规章制度

D、用人单位规章制度内容应合法合理

正确答案：A

9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退（）

A、三日

B、六十日

C、三十日

D、十日

正确答案：C

10、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付赔偿金的，赔偿金的计算年限自（）起计算

A、《劳动合同法》实施之日

B、劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日动合同签之日

C、劳动合同签订之日

D、用工之日

正确答案：D

11、根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）

A、8%

B、12%

C、10%

D、6%

正确答案：A

12、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包仍不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，（）承担用人单位依法应承担工伤保险责任

A、共同承担连带责任

B、承包业务的自然人

C、不具备用工主体资格的组织的出资人

D、具备用工主体资格的承包单位

正确答案：D

13、1802年英国的《学徒健康与道德法》是最早的（）立法

A、医药卫生

B、社会保障

C、劳动基准

D、精神健康

正确答案：C

14、（）是经过职工民主选举所产生的代表组成，代表全体职工行使民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现

A、集体协商制度

B、工会

C、职工代表大会制度

D、仲裁委员会

正确答案：C

15、实行厂务公开（）

A、应当保守企业知识产权相关的事项

B、应当保守企业用工秘密以及与知识产权相关的保密事项

C、应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项

D、应当保守企业商业秘密

正确答案：C

16、集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立

A、职代会

B、监事会

C、董事会

D、工会

正确答案：D

17、劳动者应当向用人单位支付违约金的情形是（）

A、劳动者违反服务期约定的

B、劳动者严重违反用人单位规章制度的

C、劳动者提前解除劳动合同的

D、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的

正确答案：A

18、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持

A、四个月

B、一个月

C、两个月

D、三个月

正确答案：D

19、在（）内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会和企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同

A、市级以下区域

B、县级以下区域

C、省级以下区域

D、乡镇以