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劳动关系协调员四级试题含答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

A、协商

B、签订

C、履行

D、续签

正确答案：C

2、下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（）

A、用人单位提供劳动安全卫生培训

B、用人单位提供专项培训费用

C、用人单位提供转岗培训

D、用人单位提供岗位适应性培训

正确答案：B

3、以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是（）

A、制定主体不同

B、适用范围不同

C、制定的目的相同

D、规章制度的效力不同

正确答案：C

4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工，经批准可以（）

A、每日连续工作12小时

B、不支付加班加点工资

C、实行不定时工作制

D、实行综合计算工时工作制

正确答案：D

5、（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数得多少对被评定者打分的绩效考评方法

A、关键事件法

B、行为观察法

C、度考核法

D、行为锚定量表法

正确答案：B

6、职工代表向（）负责并报告工作，接受监督

A、职工代表大会

B、选举单位的职工

C、职工大会

D、工会

正确答案：B

7、假定其他条件不变，工资总额不变，而劳动时间缩短，则劳动供给（）

A、减少

B、增加

C、不变

D、不确定

正确答案：B

8、用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按（）处理

A、劳务派遣关系

B、劳动关系

C、非全日制劳动关系

D、雇佣关系

正确答案：D

9、（）劳动保障监察是一项（）

A、行政管理活动

B、行政执法活动

C、司法执法活动

D、民事法律行为

正确答案：B

10、下列选项中属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A、女职工在孕期，产期，哺乳期的

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、严重违反公司制度导致公司重大损失的

D、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的

正确答案：C

11、《浙江省集体合同条例》规定，（）建立健全集体协商集体合同制度

A、工会应当

B、用人单位应当

C、用人单位与工会应当

D、用人单位可以与上级工会

正确答案：B

12、经济性裁员是用人单位为了改善经营情况，裁减二十人以上或者裁剪不足二十人但占企业职工总数（）以上的劳动者，从而节省人力资源成本的一种合法手段，是属于非过错性解除劳动合同的特殊形式

A、40%

B、30%

C、10%

D、20%

正确答案：C

13、用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（），视为双方连续订立劳动合同

A、九个月

B、六个月

C、一年

D、三个月

正确答案：B

14、某公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师,解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为2200元老王和老张均在BZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同依据劳动合同法,老张应该从公司获得经济补偿金多少元（）

A、21600

B、44000

C、79200

D、98400

正确答案：A

15、《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每年至少召开一次经（），可以临时召集职工代表大会设立分公司、分厂的企业，可以分级召开职工代表大会职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席方可召开

A、企业方、工会或者三分之一以上职工代表大会代表提议

B、企业方或者三分之一以上职工代表大会代表提议

C、工会或者三分之一以上职工代表大会代表提议

D、企业方、工会提议

正确答案：A

16、劳动力市场的基本功能是（）

A、解决生产什么的问题

B、决定就业量与工资

C、实现劳动资源的配置

D、解决如何生产的问题

正确答案：B

17、下列材料可以作为员工申诉依据的是（）

A、对绩效考评及奖惩有异议

B、网上下载的未经证实的材料和数据

C、企业的发展战略和目标

D、领导个人生活的相关信息

正确答案：A

18、用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行

A、不低于用人单位工资分配制度规定标准80%

B、不低于同岗位最低档工资的80%

C、集体合同规定的标准

D、不低于同岗位最低档工资

正确答案：C

19、王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定:森