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论劳动合同的解除

目录

TOC\o1-2\h\u21530论劳动合同的解除 1

26500一、劳动合同解除的法律依据 1

20582（一）《劳动合同法》对劳动合同解除的相关规定 1

18704（二）《劳动合同法实施条例》对劳动合同解除的相关规定 1

12047二、劳动合同解除的方式 1

3921（一）当事人协商解除劳动合同 2

28986（二）劳动者自行解除劳动合同 2

22300（三）用人单位单方解除劳动合同 3

1937三、劳动合同解除的程序 4

274参考文献： 4

摘要：根据实践分析发现，在劳动合同履行过程中，由于各种原因，劳动合同并不一定能履行完，劳动合同关系在劳动合同终止前就得终止。上述情况就是在劳动合同法执行过程中必须重点关注的一个问题，因为这直接关系到合同的有效性、当事方的利益和程序规则的稳定性。根据适用的劳动法，解除劳动合同的方法大致有三类：第一类是发生纠纷情况最少的类型，即雇佣双方协商一致同意解除劳动合同。第二类和第三类则是由用人方或者劳动者单方提出解除劳动合同的类型。签订聘用合同本身具有一定的特殊性，所以在终止时必须依法终止。

关键词：劳动合同；预告解除；即时解除；经济裁员

一、劳动合同解除的法律依据

（一）《劳动合同法》对劳动合同解除的相关规定

为了满足新的雇佣关系的要求，2007年颁布了