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摘要
近年来家具行业快速崛起，需求量显著提高，家具行业竞争激烈。人们对家具的品质要求越来越高，如何在众多家具公司中成为顾客的首选，除了取决于公司的经营策略、家具质量，还有销售人员的工作能力，提高销售人员的工作效率就成为了企业家密切关注的问题。
一套完善的绩效评价方案对企业和员工的发展都是至关重要的。对于企业来讲，可以使管理者了解到员工的工作进度情况，及时的更改企业的战略方针；对于员工来讲，可以使员工知道每项工作的考评标准，更好的完成工作目标，同时也可以让员工体会到企业人本化的管理制度，更好的提高员工的工作效率。
本文从A企业中销售人员的工作性质出发，结合岗位情况，丰富销售人员
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