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工伤解除合同协议书3篇

篇1

工伤解除合同协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为保障雇主和员工的合法权益，特制订本《工伤解除合同协议书》。

一、协议生效

1.乙方于（入职日期）加入甲方公司，担任（岗位名称）工作，现甲、乙双方就乙方因工伤原因无法继续履行劳动合同事宜，经友好协商，达成以下协议。

2.本协议经甲、乙双方签字确认后自本协议签署之日起生效，具有法律效力。

二、工伤确认及赔偿

1.乙方因工伤导致身体受到伤害，经甲、乙双方协商以及劳动保障部门确认，属于工伤范围内的情况，乙方享有工伤赔偿待遇，具体赔偿标准按照《工伤保险条例》及国家相关规定执行。

2.甲方将协助乙方向劳动保障部门申请工伤认定，并配合完成相关材料的准备，以确保乙方合法权益得到保障。

三、劳动合同解除

1.乙方因工作中受伤无法继续履行劳动合同，甲方同意与乙方友好解除劳动合同，解除日期为本协议签署之日。

2.乙方应当在解除劳动合同后十日内，将公司内的所有财产归还给甲方，并且乙方自行向社保机构申请停缴社会保险费用。

四、其他约定

1.甲、乙双方同意自愿签署本协议，不存在任何强制性情形。

2.本协议如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决并签署书面补充协议，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________

签订日期：______________签订地点：______________

篇2

工伤解除合同协议书

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（雇员姓名）

丙方：（工会或劳动监督部门名称）

甲、乙双方本着平等自愿、公开透明的原则，经过友好协商，就乙方因工伤问题向甲方提出的解除劳动合同事宜达成一致，特订立协议如下：

一、工伤鉴定情况

1.乙方因工作原因导致身体受伤，已经进行了工伤认定并取得了工伤认定书。

二、合同解除方式

1.甲、乙双方自愿协商解除乙方在甲方工作的劳动合同。

2.乙方在接到本协议书的15天内办理离职手续，离职手续完成后，解除劳动合同。

三、经济补偿

1.甲方将支付乙方相应的工伤赔偿金，遵循国家有关规定执行；

2.乙方同意放弃甲方提供的其他任何形式的赔偿要求。

四、其他约定

1.乙方确认收到甲方支付的工伤赔偿金后，不再对甲方提出任何诉讼或索赔要求；

2.乙方承诺不泄露甲方商业秘密和机密信息。

五、协议生效及争议解决

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议如有争议，由丙方进行调解，若调解无果，应向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

甲方（公章）：乙方（签字）：丙方（公章）：

日期：

以上为工伤解除合同协议书，甲、乙、丙三方均已认真阅读并理解上述内容，自愿签署本协议，且均同意本协议的全部内容。愿此协议能够维护各方的合法权益，达到友好解决问题的目的。

篇3

工伤解除合同协议书

甲方：______（单位或个人）

乙方：______（单位或个人）

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同因乙方的工伤事故导致无法继续履行，经甲、乙双方友好协商，同意解除劳动合同，特制定本协议，具体内容如下：

一、工伤解除劳动合同原因：

乙方因工作中发生工伤事故，经医院诊断鉴定，确认为工伤，并经人力资源社会保障部门认定为工伤事故。乙方因工伤原因无法继续工作，甲、乙双方同意解除劳动合同。

二、解除合同方式：

根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，甲、乙双方一致同意解除劳动合同。乙方工伤认定结束后，甲方将对乙方进行结算，支付相应的工资和福利待遇。

三、工伤认定证明：

乙方同意将工伤认定证明及相关资料提交给甲方，以作为解除劳动合同的依据。甲方应协助乙方办理工伤认定手续，并确保乙方应得的工伤待遇和相关权益。

四、解除劳动合同后的待遇安排：

1.乙方解除劳动合同后，甲方应支付乙方因工伤事故导致无法继续工作的工资待遇，包括工资、奖金、补贴等；

2.按照国家法律法规及甲方相关规定，甲方将为乙方办理工伤保险、医疗保险等相关手续；

3.