模范机关创建方案.ppt

模范机关创建方案汇报人：2023-12-02

CATALOGUE目录创建模范机关的背景和意义创建模范机关的目标与任务模范机关的组织与实施创建模范机关的重点措施创建模范机关的保障机制创建模范机关的预期成果与影响总结与展望

01创建模范机关的背景和意义

当前机关运行中存在的问题在机关运行中存在着一些问题，如工作效率低下、服务质量差、不作为、乱作为等，这些问题影响了机关的形象和公信力，也损害了群众的利益。模范机关创建的提出为了解决这些问题，提出了创建模范机关的设想，旨在通过树立榜样、引领示范，推动机关工作的高效、优质运行。背景介绍

提高机关工作效率和服务质量通过模范机关的创建，可以促进机关工作的规范化、标准化，提高工作效率和服务质量，更好地满足群众的需求。模范机关的创建，可以树立机关的良好形象，增强群众对机关的信任和认可，提高机关的公信力和形象。模范机关的创建不是一项孤立的工作，而是对整个机关工作的全面提升，可以促进机关工作的整体进步和发展。模范机关的创建也是践行社会主义核心价值观的具体行动，通过树立榜样、引领示范，传递正能量，引导广大干部职工积极向上、奋发有为。增强机关的公信力和形象推动机关工作的全面提升践行社会主义核心价值观意义与价值

02创建模范机关的目标与任务

总体目标01提升机关党的建设质量02推动机关治理体系和治理能力现代化03促进机关各项事业高质量发展

坚持和加强党的全面领导完善和落实党的领导的各项制度增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”主要任务

03把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局01加强基层党组织建设02服务中心工作主要任务

推动高质量发展推进深化改革和创新发展坚持人民至上主要任务

主要任务010203贯彻群众路线加强社会治理做好群众工作

01提高政治素质加强能力建设强化纪律建设加强自身建设020304主要任务

03模范机关的组织与实施

123由机关主要领导任组长，明确一名分管领导任副组长，成员包括各科室负责人。成立创建模范机关工作领导小组各科室指定一名工作人员担任联络员，负责与领导小组沟通协调相关工作。建立联络员制度明确领导小组、各科室和联络员的具体职责和任务，确保各项工作有序推进。制定责任清单组织架构与分工

01领导小组组织制定创建模范机关的工作实施方案，明确创建目标、任务、步骤和时间节点。制定实施方案02领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，部署推进下一阶段工作。建立定期会议制度03领导小组办公室对各项任务进行跟踪督查，确保按计划推进并按时完成。建立跟踪督查机制工作计划与时间安排

整合内部资源各科室按照领导小组的统一部署，充分发挥自身优势，积极配合开展创建工作。争取外部支持领导小组积极争取上级部门和其他相关单位的支持，为创建工作提供更多资源保障。加强培训学习针对创建工作中的难点和薄弱环节，领导小组组织专题培训和学习，提高工作人员的业务水平。资源整合与调配

04创建模范机关的重点措施

坚持党的领导坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，始终保持政治上的清醒和坚定。加强理论学习定期组织党员干部学习马克思主义理论，提高思想政治素质和理论水平。推进党风廉政建设加强反腐倡廉教育，建立健全廉政风险防控机制，严肃查处违纪违法行为。强化思想建设030201

学习交流鼓励干部职工积极参加各类学习交流活动，拓宽视野，增长见识。考核评价建立健全干部考核评价机制，把工作实绩作为评价干部能力的主要标准。培训教育定期开展业务培训、技能竞赛等活动，提高机关干部的业务水平和工作能力。提高能力素质

精简办事程序，优化工作流程，提高工作效率。简化程序推进政务公开，增强政府工作的透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。公开透明强化服务意识，注重服务实效，为群众提供优质、高效、便捷的服务。优质服务优化服务流程

探索创新鼓励干部职工积极探索创新工作方式方法，推动工作取得新突破。科技支撑加强信息化建设，发挥现代科技手段在工作中的支撑作用。协调联动加强部门之间的协调联动，形成工作合力，提高整体工作效率。创新工作方法

制度完善建立健全各项规章制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有规可循。制度监督建立健全制度执行的监督机制，对违反制度的行为进行严肃处理。制度执行强化制度意识，严格执行各项规章制度，确保制度的权威性和严肃性。完善制度建设

05创建模范机关的保障机制

根据模范机关的职责和要求，制定出详尽的考核评估标准，包括工作效果、服务态度、廉政建设等方面。制定详细的考核评估标准按照考核评估标准，定期对机关工作人员进行全面、客观、公正的考核，了解工作人员的工作表现和成效。定期进行考核将考核结果与工作人员的奖惩挂钩，对表现优秀的工作人员给予奖励，对表现不佳的工作人员进行约谈或调整。考核结果与奖惩挂钩考核评估机制

设立