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组织设计与员工创新意识
汇报人：XX
2024-01-23
目录
contents
组织设计概述
员工创新意识培养
组织结构与创新氛围营造
员工参与与组织创新实践
组织变革与员工创新能力提升
总结与展望
01
组织设计概述
组织设计是指根据组织目标和战略，对组织结构、流程、职权、沟通等方面进行规划和安排的过程。
定义
组织设计的目的是优化资源配置，提高组织效率和绩效，使组织更好地适应外部环境的变化和内部需求的发展。
目的
战略导向原则
效率优先原则
灵活性原则
权责对等原则
01
02
03
04
组织设计应以组织战略为导向，确保组织结构与战略相匹配，支持战略目标的实现。
组织设计应追求高效率
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