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2022-2023年安全员之A证（企业负责人）考前冲刺练习试题

单选题（共20题）

1.生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

A.事故频发场所

B.重大事故隐患

C.重大危险源

D.危险化学品仓库

【答案】C

2.依据《特种设备安全监察条例》房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，由（）依照有关法律、法规的规定执行。

A.特种设备管理部门

B.技术监督部门

C.安全监督部门

D.建设行政主管部门

【答案】D

3.基坑支护工程的设计使用期限应满足基础施工要求，且不应小于（）。

A.18个月

B.两年

C.6个月

D.一年

【答案】D

4.某地城建集团将一栋高30m，建筑面积为8000㎡写字楼拆除项目，发包给不具有爆破与拆除资质的亿方劳务公司，由于该劳务公司没有相关的作业经验，不了解拆除作业的危险性，未对作业的相关人员进行技术交底。在未制定施工方案的情况下，施工班组长凭借以往经验进行拆除作业。当第7层承重梁拆至一半时，楼板不堪重负，全部楼板塌下，造成多名作业人员被压身亡，现场管理人员匆忙组织作业人员进入事故现场进行抢险救援，造成二次坍塌，扩大事故后果。请回答：

A.根据该项目的建筑面积，应当编制安全技术方案

B.施工单位应对从事拆除作业的人员依法办理意外伤害保险

C.拆除施工严禁立体交叉作业

D.拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板等，应有整体程度相配合，不得先行拆除

【答案】A

5.张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业

D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

【答案】C

6.《侵权责任法》立法目的是为保护（）的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定。

A.民事主体

B.公民

C.法人

D.其他组织

【答案】A

7.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

【答案】A

8.道德与法律可以相互（）、相互作用。

A.转换

B.替换

C.转化

D.不相关

【答案】A

9.某地第七建设工程有限公司以总承包身份承建当地和平饭店建设项目，并将建筑起重机械的安装工程发包给当地高制机械安装有限公司，项目的主体部分发包给具有相应资质的第三建筑有限公司。高制机械安装公司人员在现场安装物料提升机时，抽调民工参与机械的安装作业，造成机械倒塌，多人被压身亡，及经调查发现，高制机械在施工现场并没有配置安全管理人员。请回答：

A.1万元以下

B.2万元以下

C.3万元以下

D.5万元以下

【答案】B

10.《安全生产法》生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（），安全设施投资应当纳入建设项目概算。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时采购、同时施工、同时投入生产和使用

C.同时采购、同时设计、同时投入生产和使用

D.同时设计、同时采购、同时施工

【答案】A

11.企业职业道德建设重在落实，就是要加强宣传教育，强化（），建立内部的奖惩机制。

A.教育次数

B.监督考核

C.个人修为

D.组织纪律

【答案】B

12.国家对环境噪音污染严重的落后设备实行（）。

A.淘汰制度

B.召回制度

C.更新制度

D.监控制度

【答案】A

13.依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动过程中的防护与管理的说法，正确的是（）。

A.用人单位应当每隔2年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案

B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等

C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行

D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业

【答案】B

14.《消防法》规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明