安全与职业健康专业“创标杆”验收评价标准.docx

安全与职业安康专业“创标杆”验收评价标准

专业治理要求

分值

考核与评价标准

1、建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件；明确各级治理人员及作业人员的安全职责。

2

未建立扣1分，未明确职责扣1分

负责人与责2、制定文件化的安全方针目标，并逐级落实，签订各级组织的安全目标责任书。安全责任分任〔5分〕解率100﹪。

1

未制定扣0.5分，未分解扣0.5分

3、建立安全生产委员会，有安全机构，有分管领导〔不得同时分管生产〕，配备专职的安全治理人员。

2

不符合扣0.5-2分

1、制定有针对性的风险掌握标准和风险评估程序并组织实施。进展风险识别或辨识，找出风 4每项不符合扣1分险点，制定风险防范与化解措施、告知从业人员和相关人员在紧急状况下应实行的应急措施。

2、依据已确定的评价方法、评价准则，定期进展风险评价。依据风险评价的结果及运行状况

危急源辩识等，确定优先掌握的挨次，实行掌握措施。将评价结果对从业人员进展宣传、培训。对确定为

重大隐患的工程，应建立档案；应不连续地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风3每项不符合扣0.5分与掌握 险和隐患；当发生事故或变更时，应准时进展风险评价。风险评价率100﹪、风险掌握率100

〔10分〕

﹪。

3、建立重大危急源治理制度，确定企业的重大危急源，建立重大危急源清单，报送生产运行

部、地方安全生产监视治理部门和有关部门备案，并发放到有关岗位，并制订掌握措施，进展3每项不符合扣0.5分定期检查、检测、评估监控。信息更度100﹪。

法律法规与

1、建立、健全安全生产规章制度，发放到有关的工作岗位。至少应建立含盖以下19项安全生3产内容的规章制度或标准、程序：安全生产责任制度、安全培训教育制度、安全检查和隐患整改治理制度、安全检修理治理制度、安全作业治理制度、危急化学品安全治理制度、生产设施安全治理制度〔包括安全设施、特种设备等治理〕、安全投入保障制度、劳动防护用品〔具〕和保健品发放治理制度、事故治理制度、职业卫生治理制度、仓库、罐区安全治理制度、安全生产会议治理制度、危急化学品安全治理制度、安全生产奖惩治理制度、职业卫生治理制度〔包括防

每项不符合扣1分

管理制度尘、防毒治理、〕消防治理制度、防火、防爆治理制度〔包括禁烟治理〕、特种作业人员治理制度。

或安全技术规程。3、定期对制度、标准或程序进展评审和修订。1每项不符合扣0.5分

或安全技术规程。

3、定期对制度、标准或程序进展评审和修订。

1

每项不符合扣0.5分

4、准时对从业人员进展宣传和培训。

2

不符合扣0.5-2分

5、建立健全安全治理台帐，至少应建立含盖以下11项安全生产内容的台帐或清单：安全生产

3

1

每项不符合扣0.5分

例会台帐、职工安全教育台帐、劳动防护用品发放台帐、危急源登记台帐、安全生产检查台帐、事故处理台帐、事故隐患治理台帐、安全生产奖惩台帐、特种作业人员登记台帐、特种设备治理登记台帐、外来施工队伍治理登记台帐。

1、制定、实施安全培训教育打算；主要负责人和安全生产治理人员，应由有关主管部门对安全生产学问和治理力量考核合格方可任职。

2、对从业人员进展根本功训练安全培训教育，考核合格，取得安全生产证，方可上岗。特种作业人员依据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。

3、工艺、技术、装臵、产品投产前，其主管部门应组织编制的安全操作规程，并安全培训教进展特地培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。

育〔10分〕

4、对从业人员进展厂、车间、班组安全培训教育。

每项不符合扣0.5分

2不符合扣0.5-2分

不符合扣1分

1

每项不符合扣0.5分

不符合扣0.5-2分

6、对转岗及脱离岗位六个月以上者，应进展厂、车间安全培训教育，经考试合格后，方可从

2

不符合扣0.5-2分

事岗位工作。对外来参观、学习等人员进展有关安全规定及安全留意事项的安全培训教育。

对外来施工单位的作业人员进展入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，

应由作业现场所在单位进展进入现场前安全培训教育。

7、班组安全活动应有内容、有记录。治理人员和安全员应对安全活动记录进展检查、签字。

1

每项不符合扣0.5分

8、受安全教育率、持证上岗率100%，复岗教育率100%。

1

每项不符合扣0.5分

1、生产设施建设应满足国家“三同时”规定。

2、制订安全生产设施安全治理制度。

3、安全设施不得随便撤除、挪用或弃臵不用。压力容器、压力管道等特种设备定期检验，证件齐全。

4、在车间、库房等作业场所设臵相应的安全设施，有专人负责治理，定期检查和维护保养并生