地税局廉政阳光工程创建方案.pptVIP

地税局廉政阳光工程创建方案汇报人：2023-12-02

CATALOGUE目录背景与目标工程创建内容工程创建步骤工程创建保障措施工程创建预期成果工程创建实施计划

背景与目标01

123当前社会对廉政建设的需求和关注度日益提高，地税局作为政府职能部门之一，其廉政建设具有重要意义。社会背景地税局掌管着地方的税收征管工作，具有一定的权力，因此廉政建设对于防止权力滥用、维护公正有着重要作用。行业背景地税局在内部管理上存在着一些问题，如管理不规范、监督不到位等，这些问题也促使地税局需要加强廉政建设。内部管理背景背景介绍

通过创建廉政阳光工程，建立健全的廉政制度，使地税局的各项工作都在制度的规范下进行。建立健全廉政制度通过廉政教育、培训等方式，提高干部职工的廉政意识和素质，增强其自我约束能力。提高干部职工素质通过强化内部监督制约机制，防止权力滥用和腐败现象的发生，确保地税局的各项工作公正、公开、公平。加强监督制约通过廉政阳光工程的创建，提升地税局的社会形象，增强公众对地税局的信任和支持。提升社会形象创建目标

工程创建内容02

03廉洁自律教育开展廉洁自律教育，引导党员干部自觉抵制腐败行为。01开展理想信念教育加强党员干部的理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。02党纪法规教育定期组织学习党纪法规，增强党员干部的法纪意识。廉政教育

及时公开政务信息，增加政务透明度，接受群众监督。公开政务信息对权力进行分解和制衡，建立规范的权力运行机制。规范权力运行推行电子政务，提高办事效率，方便群众办事。推行电子政务阳光政务

加强党内监督发挥党内监督的作用，对党员干部进行全面监督。严格执法监督对执法行为进行监督，防止执法过程中的不规范行为。强化群众监督发挥群众监督的作用，拓宽群众监督渠道。监督检查

工程创建步骤03

明确地税局廉政阳光工程的创建目标，包括提高干部廉洁意识、加强廉政制度建设、促进权力公开透明运行等。确定创建目标根据目标，制定详细的创建计划，包括创建内容、时间安排、责任人等，确保工程创建有序推进。制定创建计划成立创建工作领导小组，明确各成员的职责和分工，确保各项工作得到有效落实。组织领导制定方案

通过会议、文件、宣传栏等多种形式，向全体干部职工宣传廉政阳光工程的意义和重要性，提高干部职工的参与度和积极性。宣传发动组织干部职工进行廉政教育和阳光心态教育，提高干部职工的廉洁自律意识和阳光心态，为创建工作打下良好的思想基础。教育培训在单位内部营造浓厚的廉政氛围，通过张贴廉政标语、宣传栏等形式，使廉政意识深入人心。氛围营造宣传教育

01将创建任务分解到各个部门和岗位，明确各自的责任和任务，确保各项工作得到有效落实。落实责任02按照计划安排，有序推进各项创建工作，确保各项任务按时完成。推进工作03成立监督检查小组，对各项创建工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保创建质量。监督检查实施创建

工程创建保障措施04

建立廉政阳光工程创建领导小组由地税局主要领导任组长，各部门负责人为成员，明确工作职责和任务，确保创建工作的有序开展。加强组织协调领导小组定期召开会议，研究创建工作中的问题，协调各部门之间的配合，推动创建工作的深入开展。落实责任制将创建工作纳入年度目标考核，与部门和个人绩效挂钩，激励部门和个人积极投入创建工作。组织保障

完善廉政制度制定和完善廉政制度，加强廉政教育和培训，提高干部职工的廉政意识和自律能力。强化监督机制建立内部监督和外部监督相结合的机制，加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行。制定廉政阳光工程创建方案明确创建工作的目标、任务、步骤和时间节点，为创建工作提供指导和规范。制度保障

编制预算计划将创建工作所需资金纳入预算计划，确保资金的及时投入和使用。加强资金管理建立严格的资金管理制度，明确资金使用范围和标准，确保资金的合理使用和安全。监督资金使用情况定期对资金使用情况进行审计和监督，确保资金使用的合法性和规范性。资金保障030201

工程创建预期成果05

增强廉洁从政意识通过廉政阳光工程的创建，地税局全体干部职工对廉政建设的重要性认识更加深刻，廉洁从政意识明显增强。提升道德素质通过廉政教育和培训，地税局干部职工的道德素质得到提高，遵守职业道德和纪律规定的自觉性更强。树立良好形象通过廉政阳光工程的创建，地税局干部职工的良好形象得以树立，赢得了社会和纳税人的广泛认可和好评。提高廉政意识

增强服务能力通过培训和学习，地税局干部职工的服务能力得到提升，能够更好地为纳税人提供优质服务。创新服务方式地税局积极探索创新服务方式，引入信息化手段，提供多元化、个性化的服务，满足纳税人的不同需求。提高服务水平通过加强内部管理，优化办税流程，提高地税局的服务水平，纳税人办事更加便捷高效。提升服务质量

提升社会形象通过廉政阳光工程