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调解劳动纠纷协议书范本推荐6篇

篇1

调解劳动纠纷协议书范本

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人（或负责人）：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

甲乙双方在劳动争议纠纷处理过程中，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和规章，经过协商一致，达成如下协议：在劳动争议调解过程中，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，互尊互谅，求得和解，实现共赢。

一、争议的处理方式

甲乙双方同意通过调解方式解决劳动纠纷，不通过仲裁或诉讼等其他方式解决。在调解过程中，甲乙双方应当秉持诚实信用原则，尊重法律、尊重事实，相互尊重、友好协商。

二、争议的具体内容

经过双方协商，就以下劳动争议内容达成一致意见：

1.关于劳动报酬：根据员工出勤情况以及工作表现，员工可以获得相应的劳动报酬。具体计算方式和发放时间由双方协商一致。

2.关于工作内容：员工应当按照岗位要求履行职责，完成工作任务。单位应当向员工提供必要的培训和支持，确保员工顺利完成工作。

3.关于劳动时间和休息：根据劳动合同约定，员工应当按照规定的工作时间履行职责，单位应当保障员工的合法休息权益，确保员工身心健康。

4.其他争议内容：双方同意在日后的工作中互相尊重、互相合作，共同营造和谐的劳动关系，避免类似争议再次发生。

三、协议的履行

甲乙双方同意自愿签订本协议，并按照协议内容履行各自的义务。如有一方未按照协议内容履行义务，另一方有权要求其履行，并有权要求相应的赔偿。

四、协议的效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效，自愿具有法律效力。甲乙双方应当遵守本协议的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。

五、协议的终止

本协议自双方达成其他协议或解除劳动合同之日起终止。在协议有效期内，如有变更需要，双方应当经过协商一致后进行修改。

甲方（单位法定代表人或负责人）：____________

乙方（员工签字）：____________

签订日期：____________

以上是一份关于调解劳动纠纷的协议书范本，希望能对需要的单位和员工有所帮助。在劳动关系中，双方应当相互尊重、友好合作，共同营造和谐的工作环境。愿所有劳动纠纷能够通过协商解决，实现双赢。

篇2

调解劳动纠纷协议书范本

一、协议双方的基本情况及背景

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（个人姓名）

身份证号码：（身份证号码）

二、劳动纠纷的争议及诉求

甲方与乙方因劳动合同纠纷产生争议，具体争议情况如下：

1.争议发生的时间、地点及相关详细情况。

2.乙方主张的权益。

3.甲方对争议的事实陈述及相关证据。

三、协议调解的方式及内容

1.本协议由甲方与乙方自愿缔结，双方均认可调解协议的法律效力。

2.本协议的调解内容包括但不限于：（1）明确劳动合同双方的权利义务；（2）针对争议提出解决方案；（3）协议纠纷的具体处理方式。

3.本协议的调解方法包括但不限于：（1）通过协商方式解决；（2）通过专业调解人员进行调解；（3）通过法律途径解决。

四、协议履行的具体措施

1.甲方承诺在劳动合同履行中，遵守国家法律法规及劳动合同约定的各项规定，并保障乙方的合法权益。

2.乙方同意在劳动合同履行中，按照国家法律法规及劳动合同约定的各项规定，履行劳动合同。

3.双方在本协议签署后，共同遵守并履行协议内容，如有违反协议的行为，应承担相应的违约责任。

五、协议的保密条款

1.双方在调解协议过程中涉及的信息、资料及相关内容应保密，不得向第三方透露。

2.如有违反保密条款的行为，责任由泄露信息的一方承担。

六、协议的生效与变更

1.本协议自双方签字盖章后立即生效。

2.协议的任何变更及补充，需经双方书面协商一致，并经双方签字、盖章方可生效。

七、协议的解除与终止

1.双方一致同意，若在劳动合同履行中出现重大违约情况，应立即终止本协议。

2.在协议终止后，双方应依法处理劳动合同关系，并完成后续处理程序。

八、协议争议的解决方式

1.本协议项下出现的争议应当友好协商解决，协商不成的，应当提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。

九、其他事项

1.本协议为甲、乙双方之间