单位正式劳动合同范本新4篇.docxVIP

单位正式劳动合同范本新4篇

篇1

单位正式劳动合同范本

甲方（单位）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（员工）：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

为了维护双方的合法权益，加强劳动关系管理，促进企业与员工的和谐发展，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

甲乙双方约定，本劳动合同自____年____月____日至____年____月____日止，共计____年____月____日。

第二条工作内容

乙方应当按照甲方的工作安排，认真、勤奋地完成岗位职责，不得擅自离开工作岗位。甲方有权根据工作需要变动乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

第三条工作时间和休息

乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，工作日上午____：____至下午____：____，中间休息____分钟。加班工资按照国家有关规定支付。休息日和法定节假日按照国家规定执行。

第四条工资及福利待遇

甲方应当按照国家有关规定，支付乙方正常工作所得的工资，工资支付时间为每月____号，工资标准为____元/月。乙方享有法定工资福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲乙双方应当共同遵守国家有关工资和福利政策，不得有拖欠或者减少工资的行为。

第五条劳动保护和劳动安全

甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设备和劳动防护用品，如发生意外事故，由甲方负责处理并支付相关医疗费用和工伤赔偿金。

第六条保密义务

乙方应当保守甲方的商业秘密和相关资料，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

第七条不良行为处理

在合同期间，如果乙方有以下行为，甲方有权终止劳动合同：1、擅自离职或不按照工作安排出勤；2、泄漏商业秘密或盗窃公司财产；3、违反工作纪律，严重损害甲方的利益。对于轻微不良行为，甲方将根据公司规定进行处理。

第八条合同解除

在合同期间，如乙方有以下情形，甲方有权解除劳动合同：1、乙方因病或其他合法原因无法继续从事工作；2、乙方在试用期内不符合甲方的预期；3、乙方严重违反公司规定被辞退。双方经协商一致，也可解除劳动合同。

第九条变更和补充

本合同若需变更和补充，应当经过甲、乙双方的协商一致，并签署书面协议。

第十条争议的解决

本合同履行过程中如有争议，双方应当首先通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解；若调解无效，可向人民法院起诉解决。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

甲方（单位）：_______________乙方（员工）：_______________

法定代表人（签字）：_________签署日期：_______________

日期：_______________

以上为单位正式劳动合同的范本，希望对您有所帮助。如需具体修改和调整内容，请根据实际情况进行定制。祝工作顺利！

篇2

单位正式劳动合同

甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）

法定代表人：______________

地址：______________

电话：______________

乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）

身份证号码：______________

联系地址：______________

联系电话：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入公司担任______________（职位）一事达成如下协议，共同遵守本合同之约定。

第一条聘用岗位

乙方担任甲方公司______________（职位），具体工作内容为______________。

第二条试用期

乙方入职之日起为试用期，为期______________个月（不超过六个月），试用期内双方均有权终止合同。