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生活中有趣的经济学现象——个人篇

对于经济学，很多人可能感觉既熟悉又陌生。熟悉是因为身边的很多事情都暗合

经济学原理，经济学就在我们生活中，陌生是因为不知道暗合的是什么经济学原

理，简单来说，就是知道有这么回事，不知道为什么。为了帮助大家更好地了解

身边的经济学现象，小编推出系列文章，从个人、企业和社会三个角度分别介绍

生活中有趣的经济学现象，希望大家喜欢。现在进入第一篇——个人篇。

1、为什么古人会说“由俭入奢易，由奢入俭难”？——“棘轮效应”原理

“由俭入奢易，由奢入俭难”这句话出自《资治通鉴》，大意是说：我们的生活

习惯从节俭变成奢侈很容易，但是从奢侈变成节俭却很难。

这句话流传至今，已经成为教育人们遵守勤俭持家优良传统的箴言，同时这句话

也反映了人们的一个消费特点，就是当人们养成一种消费习惯之后就很难改变和

逆转，当人们收入提高能够增加消费投入的时候便会很容易变得奢侈，但是当人

们收入减少需要降低消费标准的时候却很难适应，从经济学角度考虑，人们的这

种消费习惯，被称之为“棘轮效应”。

“棘轮效应”是美国著名经济学家杜森贝利提出的，他的主要观点是“人的消费

习惯养成之后具有不可逆转性，易于向上调整，而难以向下调整，在短时期内表

现最为明显，消费的习惯效应较大，养成奢侈的消费习惯后，很难随着收入水平

的降低而立即做出适合的消费习惯调整”。例如，当有的人住惯了豪华奢侈的大

房子后，再让其搬到小房子里蜗居，他就会很难适应；有人过惯了大鱼大肉的生

活，若是再让他回到那种粗茶淡饭的日子，他就很难接受。

诚然，“棘轮效应”是一种人性的表现，人生而有欲，适当的欲望有利于促进人

奋发向上，但是凡事要有度，过度奢侈就会造成不良的社会影响，是不可取的。

2、为什么劝人放下恩怨会说“冤冤相报何时了，得饶人处且饶人”？——“负

和博弈”原理

古人云“冤冤相报何时了，得饶人处且饶人”，就是告诉我们做事不能太绝，要

给别人留有余地，也不要与人结怨，理解是相互的，误解也是相互的。这句话经

常被用来劝人放下恩怨，冤家宜解不宜结，其实从经济学角度考虑，这句话也暗

含“负和博弈”原理。

“负和博弈”就是指发生冲突的双方斗争的结果是得不偿失，通俗地讲，即两败

俱伤，双方都有不同程度的损失。在当今市场经济占主导地位的大环境下，“负

和博弈”的现象俯拾皆是。很多时候，人们为了获得眼前的利益，不惜破坏市场

经济规则，参与恶性竞争，这种伤敌一千，自损八百的行为无异于鹬蚌相争，最

终的结果只能是自绝后路。

有这么一个故事能够很好地诠释“负和博弈”的内涵：有两家相邻的商店，它们

都卖苹果。第一家的苹果卖6元一斤，利润很高，生意不错。第二家为了抢生意，

就把苹果降价到5元一斤，利润虽然较第一家低，但是仍然有赚头。第一家知道

后很生气，为了报复第二家就把苹果降价到4元一斤，此时已经没有利润了，但

是为了挤走对手，他们甘之如饴。第二家又为了报复第一家把苹果降到3元一斤，

这时不但没有利润，还在赔钱……就这样，由于两家的不良竞争心态和行为，导

致市场被扰乱，此时的消费者已经吃惯了3元一斤的苹果，谁还愿意再出高价购

买苹果。最终，这两家商店都只能关门，另谋出路。

3、为什么有些人随意跳槽越混越差？——“蝴蝶效应”原理

职场流行着这样一句话“跳槽穷半年，换行穷三年”，意思是说，从一个比较熟

悉的工作岗位跳到一个陌生的工作岗位，即便是在同一行业内，由于工作环境、

公司制度等的不同，需要半年时间才能适应新的工作岗位。换行业更不必说，原

来的工作经验基本用不到，一切都要从头开始，需要更长的时间才能适应新的工

作岗位。

不要小看随意跳槽带来的任何一点细枝末节上的小变化，很可能让我们从此走上

岔路不能回头，就像“亚马孙流域的一只蝴蝶扇动翅膀，会掀起密西西比河流域

的一场风暴”一样，这种现象被称为“蝴蝶效应”，比喻看似一件极其细微的小

事，可能会引发很大的后果。

“蝴蝶效应”是混沌学中的一个概念，是对初始条件敏感性的一种依赖现象，很

多跳过槽的人或许会有这样的经历，初到一家新的公司，对一切都感到陌生，即

便做着与原来工作相同的事，也由于种种原因达不到原来的工作效率，仿佛与新

的环境格格不入，进而产生自卑心理，若不能有效排解和克服，很容易就走上了

不堪重压而辞职的老路。

在原来的工作岗位上不能有效发挥自己的专长时，跳槽也不是不行，但是不考虑

清楚跳槽之后会遇到的种种问题，而随意跳槽是不可取的，谨防开始时微小的差

别到最后可能带来极大的变故，千万不要随意跳槽。

4、为什么有些人会“当一天和尚，撞一天钟”？——“青蛙现象”原理

“当一天