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A医疗设备公司销售人员绩效考核优化研究
中文摘要
随着“医改”和“药改”的持续实施,医疗器械行业的市场规范和秩序进一步完善,医疗器械产品行业的发展逐步趋于稳定。这一时期,我国医疗器械行业呈现出规模庞大、前景光明、发展迅速的特点。但是在这样一个良好环境的引导和指引下,很多中国医疗器械企业如雨后春笋般涌现,大大加剧了中国医疗器械企业之间的竞争。因此,以A公司为代表的一些新型医疗器械企业希望在日益激烈的竞争中获得更大的优势,首先要解决的就是提高公司员工,特别是销售人员的销售能力。
本文以A公司为研究对象,探讨其销售人员绩效考核中存在的问题及对策。首先,从实践和理论两个方面分析了本研究的必要性和可行
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