劳动合同主体权益保护原则.docx

劳动合同主体权益保护原则

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、甲乙双方的权利和义务

1.1甲方权利和义务

（1）按照法律法规和本合同的约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境；

（2）按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）督促乙方遵守甲方的规章制度以及国家法律法规；

（5）为乙方提供职业培训和晋升机会；

（6）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严和劳动权益。

1.2乙方权利和义务

（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务，提高职业技能，努力提高甲方的业务水平；

（2）遵守甲方的规章制度以及国家法律法规；

（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；

（4）不得利用职务之便谋取不正当利益；

（5）尊重甲方及其员工的合法权益，维护甲方的形象和声誉；

（6）按照甲方的要求，参加职业培训，提高自身素质。

二、合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。

四、工资待遇

4.2乙方的工作绩效考核合格后，有权获得奖金及各种福利。

五、社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护

甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

七、合同解除和终止

7.1甲乙双方同意，提前解除或终止本合同的，应当书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明书

8.劳动争议调解书

9.劳动争议仲裁委员会受理通知书

10.法院受理通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方违反合同约定解除或者终止劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方严重违反甲方的规章制度，认定违约。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定违约。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，认定违约。

9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同承担的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基