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员工与公司签订的劳动合同正式版6篇

篇1

劳动合同

甲方（公司）：_________公司

乙方（员工）：_________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方达成如下协议，共同遵守：

第一条协议期限

本劳动合同自_____年月日起生效，期限为___年__月__日，至_____年月日止。协议期满，双方有权根据实际需要续订劳动合同。

第二条工作内容

乙方在甲方工作期间，应当认真、勤勉地完成工作任务，服从公司的工作安排，完成公司交办的各项工作。具体工作内容为_____。

第三条工作时间和休息

乙方每周工作时间为__小时，工作时间安排为_____。在公司规定的工作时间内，乙方应当全力以赴，不得擅自离岗，如需请假应提前向公司请假并经公司批准。乙方享有法定休息日和带薪年休假。

第四条工资

甲方应按照国家规定和公司相关规定支付乙方工资。具体工资标准为每月____元，支付日期为每月__日。乙方应当按时领取工资，并对工资领取情况进行个人记录。

第五条福利待遇

根据公司相关规定，乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、节假日福利等。甲方有权根据公司规定对福利待遇进行调整。

第六条保密义务

乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得向他人泄露，不得擅自使用或转让。在离开公司后仍应当继续履行保密义务。

第七条终止劳动合同

本劳动合同在以下情况下可以提前终止：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方违反公司规章制度，严重违背公司利益；

3.乙方严重违反劳动合同约定。

第八条其他约定

双方如有其他约定，应当另行书面约定并签字确认或者在劳动合同附件中列明。

第九条争议解决

因本劳动合同引起的争议，甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向有关主管部门提起申诉或者通过法律途径解决。

第十条生效

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至协议期满止。

甲方（公司）：_________公司

法定代表人：_________乙方（员工）：_________

签字盖章：_________签字日期：_________年月日

篇2

劳动合同

甲方（公司名称）：________

乙方（员工姓名）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的工作达成如下协议，以兹遵守。

一、工作内容及地点

1.乙方接受甲方委托，主要从事（岗位名称）的工作。

2.乙方工作地点为甲方公司所在地（详细地址）。

二、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）____元整，含基本工资、绩效奖金等。

2.工资支付时间为每个月（具体日期），以现金或银行转账的方式支付。

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时）小时，休息日为每周的（休息日）。

2.乙方如需要加班工作，应提前向甲方报备，并经甲方同意后进行。

四、社会保险及公积金

1.乙方享有根据国家规定的社会保险及住房公积金待遇，甲方按法定规定为乙方缴纳各项社会保险费及公积金。

2.若乙方发生意外或患病，在治疗期间，根据医院提供的有效证明，甲方将按规定支付病假工资。

五、劳动纪律及保密义务

1.乙方应严格遵守甲方公司的劳动纪律，不得违反公司规章制度，不得擅自将公司机密信息外泄。

2.乙方不得在离职后，未经公司同意，以任何方式向外界披露公司的商业秘密。

3.乙方因工作需要涉及公司商业秘密的，应当承担保密责任，并在离职后归还相关资料及文件。

六、劳动保护

1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。

2.乙方应按照公司要求正确使用劳动保护装备，如有不适应的情况应及时向公司提出。

七、劳动合同的期限及解除条件

1.本合同自____年月日起生效，期限为____年。

2.乙方如有以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）擅自泄露公司商业秘密；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）擅自离职或旷工超过_____天。

3.乙方提出解除合同的，应提前（___）个月向甲方提交书面申请，并经双