安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系培训教材(44张课件).pptVIP

安全生产风险分级管控

和隐患排查治理体系培训;事故发生地点：;;“恐怖袭击？！”;“犹如世界末日！”;1.4事故后果;1.4事故后果;一、两个体系建设的目的;基层单位（车间）应结合岗位责任制检查，至少每周组织一次综合性隐患排查；

1、辨识方法

（11）丢弃、废弃、拆除与处置。

（1）规划、设计（重点是新、改、扩建项目）和建设、投产、运行等阶段。

在这四种因素里面，人的因素是“核心”，首先要分析人的因素（人的不安全行为：主要是违章操作、违章、不遵守有关规定等）；

注：危险源，有时称风险源。

通过隐患排查治理体系的建设，公司应至少在以下方面有所改进：

（六）编制风险分级管控清单

——对于区域位置、工艺技术等不经常发生变化的，可依据实际情况确定排查周期，如果发生变化，应及时进行隐患排查。

（6）专家诊断性检查是指技术力量不足或安全生产管理经验欠缺的企业委托安全生产专家排查隐患；

效果评估是对完成的措施是否起到了隐患治理和整改的作用，是彻底解决了问题还是部分的、达到某种可接受程度的解决，当然对隐患的治理措施会否带来或产生新的风险也需关注。

③管理的因素；

（1）以排查项目清单为排查主要内容，按照“分级负责”的原则开展排查，且上级负责排查的内容，下级同时负责排查。

（二）危险源辨识

按照隐患排查清单进行检查。

即：针对每个作业活动或作业任务中的每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的危险源，建立作业活动清单及工作危害分析评价记录表。

4、排查周期

住院治疗218人：危重3人、重症2人，累计出院580人

１危险源：是指可能导致人员伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或它们的组合。

坚持安全生产与职业健康双重预防体系同步建设和运行，把是否全员参与、是否有效运行、是否持续改进提升、是否有效减少事故隐患遏制事故发生，作为评判和考核体系建设的重要标准。;三、基本概念;（1）危险源的构成;（2）危险源的分类——按照标准分;第二种分类法：

参照GB6441—1986《企业伤亡事故分类》进行分类，综合考虑起因物、引起事故的诱???性原因、致害物、伤害方式等，将事故分为20类：

1、物体打击；2、车辆伤害；3、机械伤害；4、起重伤害；5、触电；6、淹溺；7、灼烫；8、火灾；9、高处坠落；10、坍塌；11、冒顶片帮；12、透水；13、放炮；14、火药爆炸；15、瓦斯爆炸；16、锅炉爆炸；17、容器爆炸；18、其他爆炸；19、中毒和窒息；20、其他伤害

;第一类危险源的类别

（1）产生、供给能量的装置和设备。

如变电所、锅炉、电炉、转炉等。

（2）使人体或物体具有较高能量的装置、设备、场所。

如起重提升机械，登高作业等。

（3）能量载体。

如运动中的车辆、机械的运动部件、吊起的重物、带电的导体等

（4）一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、场所。

如液氧储罐、LNG储罐等。

（5）一旦失控可能产生能量蓄积的装置、设备、场所。

如压力容器设备、易产生静电积聚的场所等。

（6）危险物质。

如可燃气体、液体、忌水性物质（高温物料）、混合性危险物质。

（7）生产、加工、储存危险物质的场所、装置或设备。

如燃料罐区、制氧车间等。

（8）人体一旦与之接触将导致人体能量释放的物体。

如锐利的毛刺、棱角等，人体行动中与之碰擦人体的动能意外释放，将使人体受到伤害。;第二类危险源的类别

（1）人的不安全行为

（2）物的不安全状态

（3）管理的缺陷

（4）环境的不安全因素

根据GB／T13861—2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》，危险有害因素可分为人的因素、物的因素、作业环境因素和管理因素四类。其中，涉及人的因素具体表现共计23项；涉及物的因素具体表现共计87项；涉及作业环境的因素具体表现共计45项；涉及管理因素具体表现共计10项;3风险

风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。风险有两个主要特性，即可能性和严重性。可能性是指事故（事件）发生的概率。严重性是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。

●风险(R)＝可能性(L)×后果(S)

●可能性：是指导致事故发生的概率;

●严重性：是指事故发生后能够给企业带来多大的人员伤亡或财产损失。

●其中任何一个不存在，则认为这种风险不存在。;风险的特点：

1、客观性——有危险源就会伴随风险。

2、偶然性——风险具有动态性，事故发生需要条件，即不安全行为和隐患的存在不一定在预期时间内产生后果。

3、损害性——风险的变现会导致人员伤亡、财产损失、环境破坏等发生。

4、不确