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终止劳动合同样本3篇

篇1

终止劳动合同样本

一、解除理由

雇主：______________

员工：______________

工作岗位：______________

工作地点：______________

二、解除日期

根据劳动合同第____条规定，本协议自____年____月____日起终止。

三、解除方式

1.协商一致解除

雇主和员工经双方协商一致，同意终止劳动合同，解除理由：__________。

2.书面通知解除

雇主通知员工自____年____月____日起终止劳动合同，解除理由：__________。

四、结算条款

1.本合同终止后，员工应接受雇主的工资结算。雇主将于____日内把员工的尚未支付的工资支付给员工。

2.根据法律法规规定，雇主应当依法办理与终止劳动合同有关的税款和社会保险等事项。

3.如果员工有未使用的年假，雇主应在终止合同时给员工支付相应的未休年假工资。

五、离职手续

员工应在离职前完成以下离职手续：

1.将办公室的工作物品如电脑、文件等归还给公司。

2.与人事部门确认个人档案情况，办理离职手续。

3.交接工作，将工作内容和进展情况汇报给接任人员。

六、其他事项

1.本终止合同不影响双方其他合同条款的执行。

2.本终止劳动合同系双方真实意愿，不存在强迫、欺骗等情况。

雇主：__________员工：__________

日期：____年____月____日

此为劳动合同终止样本，双方应保留一份备案。如有需要，可根据具体情况进行调整。

篇2

劳动合同是员工与雇主之间的法律约束关系，在一定的情况下，双方可能会选择终止合同。终止劳动合同是一个重要的决定，不仅需要遵循法律规定，还需要考虑到双方的权益和利益。在终止劳动合同时，双方需要按照合同和法律规定执行相关程序，确保合法合规。

终止劳动合同的原因通常包括但不限于以下几种：双方协商一致、雇主因生产经营需要变更劳动合同、员工因个人原因请求解除合同、员工不履行劳动合同义务等。具体终止劳动合同的程序和方式则需根据具体情况来定，但终止的方式需符合相关法律法规。下面是一个终止劳动合同的样本文档，仅供参考：

终止劳动合同书

甲方：（雇主名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，经双方协商一致，决定终止劳动合同。

一、终止原因

1.（双方协商一致的情况下双方可以注明终止原因）

2.（雇主因生产经营需要变更劳动合同的情况下注明变更理由）

3.（员工因个人原因请求解除合同的情况下注明解除原因）

4.（员工不履行劳动合同义务的情况下注明不履行义务的具体情形）

二、终止时间

经双方协商一致，决定自（具体日期）起终止劳动合同。

三、相关事宜

1.乙方应于终止劳动合同之日起（具体天数）内将公司财产归还给甲方，并完成离职手续。

2.乙方离职后如有未尽事宜，应配合相关部门完成，并签署相应文件。

3.甲乙双方对于终止劳动合同期间所涉及的保密义务、竞业限制等内容，应依劳动合同的约定履行。

特此终止劳动合同，甲乙双方签字盖章确认。

甲方（盖章）：日期：

乙方（签字）：日期：

（注：以上为终止劳动合同的一个样本文档，具体内容可根据实际情况进行调整，双方应在终止劳动合同之前仔细阅读并确认文档内容）。

终止劳动合同是一个责任重大的决定，双方在执行过程中需慎重考虑，保障自身权益的同时也需要考虑到对方的感受。希望双方在终止劳动合同时能够遵守相关法律法规，确保合规合法。【这里可以根据需要添加更多相关内容】。

篇3

劳动合同是员工与雇主之间约定的一种就业关系，但是在一些特定情况下，可能会出现需要终止劳动合同的情况。终止劳动合同是需要严格遵循法律程序的，否则可能会带来法律纠纷和赔偿责任。下面将介绍一份关于终止劳动合同的样本文档，供参考。

终止劳动合同样本

雇主名称：__________

员工名称：__________

雇佣日期：__________

雇佣职位：__________

鉴于以下原因，雇主__________与员工__________协商一致决定终止其雇佣关系。双方达成如下协议：

1.终