北京市农业劳动合同范本.docx

北京市农业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照国家的有关规定，与乙方签订无固定期限的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按照甲方的工资制度执行，实行计时工资或者计件工资。

3.2乙方工资标准为每月人民币____元。

3.3甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并支付乙方相应的工资待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方执行____小时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方按照国家的规定，为乙方安排休息休假。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条社会保险和福利

6.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、带薪年假、节假日福利等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.双方签订的保密协议

7.双方签订的竞业限制协议

8.甲方规章制度

9.甲方工作时间安排

10.甲方工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供休假，认定违约。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，到期后可以续签或者终止的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定具体合同期限，劳动者在用人单位工作满一定年限后，享有续签权利的劳动合同。

4.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。

5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等收入。

6.工作时间：劳动者在用人单位工作的时间安排，包括每日工作时间和每周工作时间。

7.休息休假：劳动者根据国家法律规定和合同约定所享有的休息和休假时间。

8.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，以保障劳动者的人身安全和健康。

9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

10.经济补偿：用人单位在解除或者终止劳动合同时，根据国家法律规定和合同约定，向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护。

解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护，如安全帽、劳保手套等。如甲方拒绝提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照合同约定提供休假。