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餐饮公司招聘合同范本6篇
篇1
餐饮公司招聘合同范本
毕业季来临,许多餐饮公司都在陆续招聘新员工,为了规范招聘流程和保障员工权益,制定一份招聘合同至关重要。下面是一份关于餐饮公司招聘合同的范本,供参考:
餐饮公司招聘合同
甲方(公司):______________(以下简称“公司”)
乙方(应聘者):______________(以下简称“员工”)
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,双方经协商一致,达成以下协议:
一、岗位描述
1.员工职务:__________。
2.工作地点:__________。
3.工作内容:__________。
4.工作时间:周一至周日,每天工作__小时,休息__小时。
5.薪酬待遇:月薪为人民币__________元整。
二、试用期
1.员工入职后,试用期为__________个月,在试用期内双方可随时解除劳动合同。
2.试用期内,员工享有完全薪酬待遇。
三、薪酬支付
1.公司每月支付员工工资,工资支付日期为每月的__________日。
2.工资支付方式:__________。
3.员工应提供银行卡信息以便公司向员工发放工资。
四、社会保险及福利待遇
1.公司为员工缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)等相关社会保险。
2.公司提供员工带薪年假,具体天数为______________天(含国家法定节假日)。
五、工作纪律
1.员工应按时上下班,不能迟到早退。
2.员工应遵守公司规章制度,服从管理,保护公司利益。
六、保密义务
1.员工在工作中得知的与公司相关的商业秘密、技术资料等应保密,不能泄露给他人。
七、终止劳动合同
1.双方如有解除劳动合同的意向,应提前__________个月书面通知对方。
2.在本合同解除前,双方应执行到期前应尽的义务。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方约定另行补充协商。
乙方(员工):__________公司:__________
签订日期:__________签订日期:__________
此份餐饮公司招聘合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
以上为餐饮公司招聘合同的范本,希望能够帮助到各位招聘工作的同仁们。在招聘过程中,建议公司和员工共同遵守合同规定,维护企业和员工双方的合法权益,实现共赢局面。祝愿大家都能在职场上获得成功,共同成长!
篇2
餐饮公司招聘合同范本
甲方:(雇主名称)
乙方:(雇员名称)
鉴于甲方拟聘请乙方为其餐饮公司的一名员工,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,经协商一致,达成以下协议:
一、聘用内容及要求
1.乙方被聘用为甲方餐饮公司的(职位名称),聘用期限为(具体时间),试用期为(具体时间)。乙方工作地点为(具体地址)。
2.乙方在聘用期间需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,认真完成工作任务,为甲方公司的发展做出贡献。
3.乙方需具备相关专业知识和工作经验,能够胜任所聘用职位的工作。
4.乙方应保护甲方的商业秘密,对公司业务及客户信息保密,不得私自泄露。
二、工资福利
1.甲方将依据乙方的工作能力和实际表现,按照相应的工资标准进行发放工资。具体工资为(具体金额)元/月。
2.甲方将为乙方提供法定的社会保险,如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.乙方享受甲方公司的其他福利待遇,如带薪年假、节假日福利等。
三、劳动保障
1.乙方在工作期间,如因工作需要加班,甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
2.乙方在工作期间如有疾病或意外造成的伤害,甲方将提供必要的帮助和支持,确保乙方的合法权益。
3.乙方有权根据自身的工作需要和发展规划,提出调整工作岗位的申请。
四、合同解除
1.如乙方在试用期内表现不符合甲方的要求,甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2.如甲方在正式雇佣乙方后,乙方有不良工作记录或行为,甲方有权解除与乙方的劳动合同。
3.在劳动合同终止后,双方应按照协议的约定结算工资和相关福利,并将工作交接工作进行顺利进行。
五、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,合同自双方签字盖章生
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