绩效复核申请书模板电子版.docx

尊敬的[部门主管/人力资源部负责人]：

主题：关于[姓名]的绩效复核申请

一、申请人基本信息

申请人姓名：[申请人姓名]

部门：[申请人所属部门]

职位：[申请人职位]

入职日期：[申请人入职日期]

二、绩效复核背景

1.复核周期：[请选择]（如：年度、半年、季度、月度）

2.上一次绩效评估时间：[上次绩效评估时间]

3.本次复核原因：[简要说明复核原因，如：岗位调整、个人发展需求、公司政策变动等]

三、绩效复核内容

1.工作表现：

a.完成情况：[详细描述申请人完成工作任务的情况，包括完成质量、进度、工作量等]

b.工作态度：[评价申请人的工作态度，如：责任心、积极性、团队合作精神等]

c.创新能力：[评估申请人在工作中提出的创新性建议和实施效果]

d.问题解决能力：[描述申请人在遇到问题时采取的措施和解决问题的能力]

2.绩效目标达成情况：

a.达成目标：[列出申请人达成的绩效目标及具体指标]

b.未达成目标：[分析未达成目标的原因及改进措施]

3.个人发展：

a.培训情况：[描述申请人参加的培训、学习活动及取得的成果]

b.职业规划：[说明申请人的职业发展目标及为实现目标所采取的行动]

4.团队协作：

a.协作能力：[评价申请人在团队中的协作能力和对团队氛围的贡献]

b.同事评价：[