职业卫生检查与奖惩制度范文（3篇）.pdfVIP

职业卫生检查与奖惩制度范文

一、检查层次

1、

由公司领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。

2、

职业卫生专(兼)职管理人员每月一次

3、

车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。

二、检查内容：

1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；

2、

生产车间现场检查。生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标

识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工

人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执

行情况。

三、

落实隐患整改。在检查中如发现存在问题，必须及时加以记录。

如属硬件设施问题，向当事车间负责人指出，能马上改正的立即改

正，其余问题在当天内向公司领导层汇报，公司须在____天内作出整

改意见。如属工人违规操作，应当场向当事工人指出，向其宣传违规

操作的后果，要求其立即改正。

四、奖惩措施

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发现问题如属首次，则给予警告，经荏后仍未改正的，在给相关

当事人警告的同时，给予一定的经济处罚。公司员工按规范操作，一

年内未发生任何安全生产事故，能为本车间、本公司职工起模范带头

作用，公司给予一定的物质奖励。

职业卫生检查与奖惩制度范文（2）

职业卫生是指在工作场所中采取各种措施，预防和控制工作环境

中有害因素对员工身体和健康的危害，保障员工的职业健康和安全。

而职业卫生检查与奖惩制度是一种组织和管理职业卫生工作的机制，

旨在促使企业充分重视职业卫生工作，加强对企业和员工职业卫生行

为的监督和管理。以下是一个职业卫生检查与奖惩制度的范本，供参

考。

职业卫生检查与奖惩制度范文（3）

一、目的和原则

1.目的

本制度的目的是规范企业的职业卫生管理，保护员工的身体健

康，提高劳动者工作环境和工作条件，健全企事业单位职业卫生预防

及保护体系，使员工的职业卫生意识和职业卫生行为得到有效的引导

和监管，达到保护员工职业健康的目的。

2.原则

（1）预防为主，防止职业病的发生。

（2）高效实施，确保职业卫生管理的有效性。

（3）公开透明，确保监督和评价的公正公平。

（4）公民权益，保护员工的合法权益。

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二、职业卫生检查

1.检查内容

（1）工作场所的环境和设施。

（2）工作岗位的工艺和工作流程。

（3）职业卫生防护用品的配置和使用情况。

（4）职业卫生宣传教育活动的开展情况。

（5）职业卫生监测和评价。

2.检查频率

（1）年度检查：每年至少进行一次全面检查，包括对工作场所的

环境和设施进行评估，检测职业卫生因素的浓度和暴露情况。

（2）突发情况检查：在发生事故、突发职业病事件或严重职业卫

生违法行为等紧急情况下，需及时开展检查，保证员工的生命安全。

3.检查程序

（1）制定检查计划：经企业领导批准后，制定年度检查计划，并

通知各部门相关人员。

（2）组织检查人员：由职业卫生部门组织专业人员组成检查组，

负责具体的检查任务。

（3）现场检查：检查组按照计划，对各岗位进行现场检查和记

录，发现问题及时报告。

（4）整改措施：对于存在的问题，要求被检查单位采取相应的整

改措施，并制定整改计划，确保问题的解决和改进。

（5）报告和评价：检查组需编写检查报告，报告结果上报企业领

导，并进行评价和反馈。

三、职业卫生奖惩制度

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1.奖励

（1）优秀企事业单位：每年评选职业卫生管理工作中表现优秀的

企事业单位，给予奖励和表彰，以激发企业对职业卫生工作的重视。

（2）先进个人：每年评选职业卫生管理工作中表现突出的个人，

给予奖励和荣誉称