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物业管理务工劳动合同书

第一篇范文：合同编号：__________

物业管理务工劳动合同书

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）在物业管理务工过程中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，维护甲乙双方的和谐劳动关系。

第二条雇佣关系

1.1雇主同意雇佣员工为物业管理务工人员，员工同意为雇主提供物业管理务工服务。

1.2雇佣关系自双方签订本合同之日起成立，直至合同到期或双方协商一致解除本合同。

第三条工作内容与职责

2.1员工应按照雇主的要求，从事物业管理务工工作，包括但不限于物业设施设备的维修、保养、清洁、安全巡查等。

2.2员工应遵守国家法律法规、行业规范和雇主制定的规章制度，维护雇主形象和利益。

2.3员工应积极参加雇主组织的培训和学习活动，提高自身技能和服务水平。

第四条工作时间与休息休假

3.1员工的工作时间按照国家规定的工作时间制度执行，实行标准工时制度。

3.2雇主应保障员工享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年假等休假权利。

第五条劳动报酬

4.1雇主应按照国家规定的最低工资标准，结合员工的工作经验、技能等因素，支付给员工不低于当地最低工资的劳动报酬。

4.2雇主应按时足额支付员工工资，不得拖欠、克扣或无故扣减。

第六条社会保险

5.1雇主应依法为员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2员工应依法缴纳个人部分的社会保险费用。

第七条劳动保护

6.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护设施、设备和用品，保障员工的人身安全和健康。

6.2员工应正确使用劳动保护设施、设备和用品，遵守安全生产规定，预防事故的发生。

第八条保密与竞业限制

7.1员工在雇佣期间，未经雇主同意，不得泄露或使用雇主商业秘密、客户信息等敏感信息。

7.2员工在解除或终止本合同后，未经雇主同意，不得在竞业限制期内从事与雇主业务相同或相似的工作。

第九条合同的变更、解除与终止

8.1双方同意变更、解除或终止本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。

8.2雇主有权解除本合同，但应提前通知员工，并支付经济补偿。

第十条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

10.1本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）员工身份证复印件；

（2）员工学历、职业资格证书复印件；

（3）员工社会保险参保证明；

（4）其他与合同履行相关的文件。

第十二条合同生效与期限

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

11.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二篇范文：第三方主体甲方权益主导

物业管理务工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（物业管理公司）：__________

乙方（务工人员）：__________

第三方（业主委员会/业主）：__________

鉴于甲方为物业管理公司，乙方为务工人员，第三方为业主委员会/业主，为确保物业管理服务的顺利进行，保障各方合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条第三方权利与义务

1.1第三方拥有对物业管理服务质量的监督权，并对甲方提供的服务提出建议和意见。

1.2第三方应配合甲方进行物业管理，确保乙方的务工环境和工作条件。

1.3第三方应按时缴纳物业管理费，不得无故拖延或拒付。

第二条甲方权利与义务

2.1甲方有权制定物业管理规章制度，并对乙方进行管理和监督。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.3甲方应按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

2.4甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.5甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，以提高乙方的工作效率和服务质量。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享受法定的休息休假。

3.2乙方有权获得甲方提供的劳动保护，以及在工作中受到尊重和关爱的待遇。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。

3.4乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.5乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

第四条乙方违约及限制条款

4.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。

4.2乙方在合同期内，未