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党建工作责任制方案

一、背景

为了进一步加强党的建设工作，推动党组织的健康发展，提高党员干部的履职尽责能力，我们制定了党建工作责任制方案。

二、目标

本方案的目标是建立健全的党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部在党建工作中的职责，提高党建工作的效能和成效。

三、方案内容

3.1党委职责

党委是党的领导核心，负责全面领导党的工作。根据全国和地方共产党委员会章程，党委的职责包括但不限于以下方面：

制定和实施党建工作规划和年度工作计划；

负责党员入党和发展工作，定期评估和管理党员队伍的质量；

审核和监督党员干部选拔任用工作；

推动党建活动和各项制度的落实；

指导党员干部学习和培训工作；

负责组织党的思想建设和党风廉政建设工作；

发挥党组织的组织优势和作用，推动党的工作开展。

3.2党员干部职责

党员干部是党组织在各级中坚力量，具有坚守党的组织原则、贯彻党的路线方针政策、推动党的工作的职责。党员干部的职责包括但不限于以下方面：

履行党员义务，参加党的组织生活和学习教育活动；

积极履行岗位职责，为党的事业不断做出贡献；

维护党的团结，积极参与集体讨论决策；

遵纪守法，保持党员的先进性和纯洁性；

努力提高政治理论水平和实践能力；

监督党的工作的落实和党员干部的工作情况；

推动党员队伍建设和发展。

3.3考核评价机制

为了确保党建工作责任制的有效推行，建立健全的考核评价机制是必不可少的。党的考核评价机制要明确考核内容、考核方式和考核标准，以实现公正、公平和权威的考核评价。

考核内容：包括党委和党员干部在党建工作中的履职情况、政治思想水平、工作成效等；

考核方式：采取定期考核和不定期考核相结合的方式，包括书面报告、面谈等形式；

考核标准：根据党建工作目标和任务制定相应的考核指标和标准。

3.4奖惩机制

为鼓励和激励党员干部积极参与党建工作，奖惩机制是必要的。奖惩机制应包括正面激励和负面惩戒两方面，既要发现和表彰先进，也要对违反党纪党规、失职失责的党员干部进行严肃处理。

正面激励：通过表彰先进、提拔重用等方式，激励党员干部积极履职，推动党建工作的发展；

负面惩戒：对违反党纪党规、失职失责的党员干部实行问责和处理，严肃党纪党规，维护党的纪律和形象。

四、组织实施

党委要高度重视党建工作责任制的制定和落实，将其纳入党建工作规划和年度工作计划；

党组织和党员干部要认真学习本方案，明确自身在其中的责任和义务；

党委和党员干部要积极配合考核评价工作，并按照考核结果进行相应调整和改进；

党委要建立健全党建工作责任制工作台账，确保责任分工、任务落实和工作进展情况记录清楚。

五、总结

党建工作责任制是推动党的建设工作的重要制度安排，对于促进党组织的健康发展、提高党员干部的履职尽责能力具有重要意义。我们将严格按照本方案的要求，推行党建工作责任制，不断完善和提升党建工作效能和成效。