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局劳务派遣聘用合同3篇

篇1

局劳务派遣聘用合同

第一章总则

为规范劳务派遣业务，保障职工合法权益，提高派遣用工质量，经雇主和派遣单位协商一致，制定本合同。

本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定的，具有合同的法律效力。

第二章合同签订

一、合同双方应自愿签订劳务派遣聘用合同，并在合同中载明派遣用工内容、薪金福利及相关权利义务。

二、合同签订前，派遣单位应对派遣用工进行资质审核，确保用工符合法律法规和用工要求。

三、合同签订后，双方应当遵守合同约定的内容，并及时履行各自的义务。

第三章派遣用工条件

一、派遣单位应当根据用工需求，确定派遣用工的岗位、薪酬、工作时间等条件。

二、派遣用工应具备相应的资格、技能和能力，能够胜任所从事的岗位工作。

三、派遣用工应当积极配合派遣单位的管理，服从安排，维护单位的正常秩序。

四、派遣用工应当遵守单位的规章制度，不得违反法律法规及聘用合同的规定。

第四章劳务派遣补充协议

一、在正式签订劳务派遣聘用合同后，双方可以根据实际情况签订补充协议，对原合同中的某些条款进行补充或修改。

二、补充协议应当经双方协商一致，并签字盖章后方可生效。

三、补充协议的内容应当符合国家法律法规和劳动合同制度相关规定，不得损害派遣用工的合法权益。

第五章合同解除

一、劳务派遣聘用合同终止的情形包括但不限于：合同期满、用工任务完成、解除协商一致等。

二、在合同期限届满前，若需要解除合同，应当提前30天书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。

三、在解除合同后，双方应当结清尚未支付的劳务费用及相关款项，并确认双方不再享有对方的其他权利义务。

第六章合同争议解决

一、双方在履行过程中发生争议，应当通过协商、调解等方式解决。

二、若协商解决无效，双方可向劳动争议调解机构申请调解。

三、劳务派遣聘用合同履行期间如产生争议，应当终止合同执行，并委托劳动争议仲裁委员会仲裁。

第七章附则

一、本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。

二、未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规执行。

三、未经双方协商一致，不得随意更改合同的约定。

四、本合同文本一式两份，双方各保存一份，具有同等法律效力。

五、本合同的解释权归合同双方共同所有。

六、合同双方保证所提供的信息真实有效，如有谎报或虚假陈述，应当承担相应的法律责任。

七、本合同中如有争议，均应当以中华人民共和国法律为准则。

雇主（盖章）：____________________日期：___________

派遣单位（盖章）：____________________日期：___________

篇2

局劳务派遣聘用合同

甲方（用工单位）：______单位（盖章）________

乙方（派遣单位）：______单位（盖章）________

丙方（派遣用工）：______姓名_______身份证号码________

鉴于，甲方为______企业，为了满足企业的用工需求，需要聘用一定数量的用工；乙方为一家合法注册的劳务派遣公司，具有合法经营资质，能够向企业提供用工；丙方为参加劳务派遣的用工人员，具有相应的技能和经验。为了明确双方的权利义务，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.甲方委托乙方向丙方提供______职位的工作，工作内容为______。

2.丙方应按照工作要求认真履行职责，确保工作质量。

二、工作时间

1.工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

2.工作时间不得违反国家相关劳动法规，加班需经双方协商一致。

三、报酬

1.甲方每月向乙方支付人工费用为______，支付时间为每月______日。

2.丙方在正常工作时间内如需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费用。

四、劳动保护

1.丙方在工作过程中，甲方应提供必要的劳动防护用品，确保丙方的安全和健康。

2.丙方在工作期间如因工作原因受伤或者患病，甲方应负责支付相关医疗费用。

五、其他约定

1.本合同自双方签订之日起生效，至______年______月______日终止。如需续签，双方应提前______个月协商一致。

2.本合同如有任何纠纷，应协商解决。