用工合同书范文4篇.docx

用工合同书范文4篇

篇1

用工合同书范文

甲方（公司）：__________（公司名称）

乙方（员工）：__________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司工作的相关事宜订立本《用工合同书》。

一、工作内容

乙方将被聘用为__________（岗位名称），主要工作内容为____________________。

二、试用期

乙方的试用期为__________个月，试用期内工资为______元/月。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司位于__________的办公地点。

四、薪酬及福利

1.乙方的工资为__________元/月，工资发放日期为每月的______日。

2.乙方享有法定的社会保险和其他福利待遇。

3.乙方享有______天的带薪年假。

五、工作时间

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

2.如果需要加班，乙方需提前向公司申请，并经公司批准后进行。

六、保密条款

1.乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。

七、解除合同

1.若乙方想提前解除合同，需提前______个月向公司提出书面申请。

2.若公司想解除合同，需提前______个月向乙方提出书面通知，并支付相应的经济补偿。

八、其他条款

1.本合同自双方签字生效，至乙方离职或合同终止时终止。

2.本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________（盖章）

乙方（员工）：__________（签字）

日期：__________

以上为《用工合同书》的范文，具体的合同内容可根据实际情况进行调整。希望双方能遵守合同约定，共同努力，共同发展。

篇2

用工合同书范文

甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）

乙方（员工）：__________（以下简称乙方）

为明确双方之间的权利和义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，就乙方受雇于甲方工作事宜达成如下协议，以兹信守：

第一条工作内容及工作地点

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真、勤勉地履行工作职责，完成与所从事的岗位工作相关的任务，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方所在地（详见另附工作地点清单），工作期间如需因工作需要出差，甲方应提前告知乙方并支付相应的差旅费用。

3.乙方应根据工作需要调整工作时间，加班工作应根据甲方的安排，甲方应支付相应的加班工资。

第二条劳动报酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的月工资为人民币_______元整，乙方应于每月__日前签收工资条，并自行核对工资条内容。

2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）以及住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。

3.乙方享有带薪年假、事假、病假等假期待遇，具体假期及使用办法详见甲方制度规定。

第三条试用期

1.乙方入职之日起计算为试用期，试用期为___个月，试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

2.转正后，甲、乙双方将签订正式的劳动合同，劳动关系持续至协议约定的期限届满或双方一方解除合同。

第四条保密义务

1.乙方应当对甲方的业务秘密、商业机密等保密信息进行保密，不得向任何单位或个人泄露相关信息，否则应承担法律责任。

2.在乙方离职后，乙方应将甲方所有的文件、资料归还给甲方，并不得擅自带走相关文件、资料。

第五条违约责任

1.若乙方违反本合同第一条、第二条规定之一，甲方有权根据情况给予批评、警告、罚款或者解除劳动合同等违约处理。

2.若乙方违反本合同第三条、第四条规定之一，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条合同变更和解释

1.本合同的修改、补充或者解释，双方应通过友好协商达成一致意见，且必须以书面形式进行。

2.本合同的未尽事宜，双方可以通过书面协商达成一致意见，在不违背国家法律法规的前提下进行具体规定。

第七条争议解决

1.在履行本合同过程中，如发生争议，应当通过友好协商解决，协商不