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活动配合与培训总结

今天晚上青山老师给我们讲解了一节关于活动配合的课程，在这节课程中

讲到了几个观点，这几个观点对于我们来说是非常重要的。

一、活动策划

在活动策划中，我们需要注意的要点:塑造，限制，赠送。首先，关于塑造

的

问题，我们想要打成一个目的的时候如果没有一个很好的观点，是很难说

服用户搞定一件事情的，其中在这一块应该结合了：生日，周年庆，创造节

日。

塑造在于让我们这次出师变得更有意义，使得更加出师有名。对于好的活动，

他最大的作用在于促进作用。在我们设计一个活动的时候，我们需要把我们的

目的，和用户进行关联，能够更好的承上启下的去做好这一次活动。当然，我

们在选择这个东西的时候，我们必须要以用户的需求做起点，包括时效性，紧

迫性分类。真正的让用户对于这块感觉更加有意义。在对于限制名额这一块，

我们需要注意的就是要把名额，紧迫性（包括学费涨价，时间，赠送）更好的

传达到用户眼中。报名的重点在于活动，活动的重点在于把握用户的需求，满

足用户的欲望，当然数据分析是必须的东西，如果没有数据的分析，我们是很

难获取用户的信息以及他们的特殊需求的。所以在我们做任何活动的策划，我

们都需要通过各种渠道了解用户最近情况（渠道包括：调查，公开课学员

调查，推广、转化调查）

二、活动配合

预热铺垫，在我们做这样一个配合之前，我们必须要先把配合的问题和连

贯性问题解决，配合问题在于，讲师和推广以及转化之间活动的配合，在课堂

和在做活动曝光中特别需要使用，连贯性在于我们的如何把这个活动更好的配

合后面的东西进行二次转化和活动的卖点连贯性。

作业：

活动设计：

现在面临考试过后的就业季，现开设高薪就业班，解决现在需要找工作

的同学的情况，从面试，到技能培训，面试技巧，升职加薪的一些注意事项，

如何打造自己的简历进行一个塑造。