呼和浩特高校毕业生人才储备合同5篇.docxVIP

呼和浩特高校毕业生人才储备合同5篇

篇1

呼和浩特高校毕业生人才储备合同

甲方：呼和浩特市人才服务中心

乙方：某某大学毕业生

为了进一步深化大学生毕业生就业工作，提高人才供给的精准性和有效性，加强大学生毕业生就业管理，提高人才储备质量，促进人才供需有效对接，并为乙方提供更好的职业发展机会，特订立本合同。

第一条人才库入库

乙方同意通过呼和浩特市人才服务中心人才库的方式进行就业储备。乙方需要提供真实有效的个人信息，包括个人简历、学历、专业技能、联系方式等。人才库管理属于机密性质，乙方需遵守相关规定。

第二条对接企业需求

呼和浩特市人才服务中心将根据企业需求，向乙方推送符合其能力和意向的职位信息。乙方如接受某一职位，则应按照企业要求进行简历修改，并通知人才服务中心。

第三条联合组织招聘会

为促进人才供需对接，呼和浩特市人才服务中心将联合有关企业举办招聘会。乙方应积极参与招聘会，了解企业需求，争取更好的就业机会。

第四条职业指导

呼和浩特市人才服务中心将为乙方提供职业指导和培训。乙方在就业过程中遇到问题可以随时向人才服务中心咨询，以便及时解决。

第五条就业推荐

经过人才服务中心推荐的职位，乙方如在试用期内表现优异，可成为正式员工。乙方应认真履行工作职责，融入企业团队，为企业发展作出贡献。

第六条合同解除

如果乙方在工作过程中出现严重职业道德问题或违反企业规定，人才服务中心有权解除合同。解除合同后，乙方需自行处理与人才服务中心的关系。

第七条其他约定

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第八条合同变更

本合同任何变更，应经甲、乙双方协商一致，并由双方签署书面变更合同。

第九条合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效。期限为一年。

甲方（盖章）：呼和浩特市人才服务中心

乙方（签字）：某某大学毕业生

日期：年月日

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

篇2

呼和浩特高校毕业生人才储备合同

为了更好地培养和留住优秀的人才，呼和浩特市各高校与用人单位之间建立了毕业生人才储备合同。该合同是为了让毕业生在校期间就能够确定就业方向，并为其提供工作机会和发展平台。这一举措不仅有利于提高毕业生的就业率和就业质量，也有助于企业解决用工需求和人才培养的问题。

一、合同双方信息

合同双方分别为高校（包括但不限于内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古医科大学等）毕业生和用人单位（企事业单位）。合同签署前，双方应当充分了解对方的基本信息，包括毕业生的专业、学历等情况，以及用人单位的行业领域、经营范围等情况，确保双方的了解和认可。

二、合同内容

1.就业承诺：用人单位在签署合同时应当就毕业生的工作岗位、工资待遇、工作内容、晋升空间等方面做出明确的承诺，保障毕业生的权益。

2.储备期限：合同中应当规定毕业生在用人单位的储备期限，一般不少于一年。在储备期限内，用人单位应当定期评估毕业生的工作表现，给予必要的培训和帮助，确保毕业生快速适应工作并融入团队。

3.培训安排：用人单位应当根据毕业生的实际情况，为其提供相关的岗前培训和职业发展指导，帮助其更好地适应工作要求和职业发展规划。

4.终止条件：合同中应当明确毕业生和用人单位之间的终止条件，包括但不限于毕业生提前解约、用人单位不满意毕业生表现等情况。双方应当在合同中规定解约程序和赔偿条款。

5.其他约定：双方可以根据实际情况，在合同中约定其他相关事项，以确保合同的顺利执行。

三、合同签署流程

1.确定合同内容：双方在签署合同前应当充分沟通和协商，确定合同中的具体内容，保证合同的合理性和可执行性。

2.签署合同：经双方协商一致后，进行正式签署合同。毕业生应当确保自己对合同内容有充分的理解，如有疑问应当及时提出，以避免日后的纠纷。

3.履行合同：双方在签署合同后应当按照合同约定履行各自的责任，保证合同的有效执行。

四、合同的重要性

1.为毕业生提供更好的就业机会：通过与用人单位签署人才储备合同，毕业生可以获得更好的就业机会和职业发展空间，保障自身的权益和发展。

2.促进高校与用人单位的合作：人才储备合同可以促进高校与用人单位之间的合作，为双方搭建沟通桥梁，推动人才培养和用工需求的对接。

3.提高人才培养质量：通过人才储备合同，高校和用人单位可以实现更有效的人才输送和培养，提高人才培养的质量和针对性。

总而言之，呼和浩特高