合同样本 停薪留职合同的写作6篇.docx

合同样本停薪留职合同的写作6篇

篇1

停薪留职合同范本

甲方（公司名称）：________

法定代表人：________

地址：________

电话：________

乙方（员工姓名）：________

身份证号码：________

联系方式：________

鉴于甲方与乙方对停薪留职事宜已就以下事项达成一致意见，特订立本合同：

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方自____年____月____日起，停止甲方支付的薪酬，但保留职位不变。

第三条停薪留职期间，乙方应继续履行原职务，并遵守公司规章制度。

第四条乙方在停薪留职期间如需离职，需提前一个月书面通知甲方。

第五条乙方在停薪留职期间，甲方不再支付任何工资、津贴等费用。

第六条乙方在停薪留职期间，如发生不符合公司规章制度的行为，甲方有权随时解除合同。

第七条本合同经双方签字生效，合同双方均应在签字后各保留一份。

甲方（公司名称）（盖章）：________日期：____年____月____日

乙方（员工姓名）：________日期：____年____月____日

温馨提示：

1.请双方详细核实，一经签字后，本合同即具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

【温馨提示】

停薪留职合同是一种特殊情况下的雇佣关系变更方式，需要双方共同遵守合同约定。在签署合同前，建议双方对条款进行详细核实，并保留好双方的复印件。如有任何疑问或争议，建议及时与公司的人力资源部门或法律顾问联系，以免造成不必要的纠纷。祝双方工作顺利！

篇2

停薪留职合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为明确甲、乙双方在员工停薪留职期间的权利与义务，经双方友好协商，达成以下合同：

第一条合同目的

为了维护甲方公司的正常运营秩序，解决乙方员工的特殊困难，甲、乙双方特此约定停薪留职事宜。

第二条员工停薪留职

乙方因个人原因需要停薪留职一段时间，甲方同意乙方停薪留职，具体期间为（具体期限）。

第三条工资及福利待遇

1.在停薪留职期间，乙方不再享有工资及公司相关福利待遇。

2.在停薪留职期间，乙方可以保留原有的社会保险和公积金账户，但不再缴纳相关费用。

第四条工作安排

1.停薪留职期间，乙方不再履行公司工作职责，但保留员工身份。

2.停薪留职期间，乙方不得在未经甲方同意的情况下从事任何与甲方公司业务相关的工作。

第五条返聘保障

乙方在停薪留职期满后，有权向甲方提出返聘申请，甲方将优先考虑乙方的返聘需求。

第六条合同解除

1.停薪留职期满后，乙方需主动向甲方提出回岗申请，并与甲方双方协商解除停薪留职合同。

2.乙方在停薪留职期间有违纪行为或未履行合同义务的，甲方有权解除停薪留职合同。

第七条其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方：

法定代表人（签字）：

乙方：

员工（签字）：

日期：年月日

（本合同经双方签字盖章后生效）

以上为停薪留职合同样本，甲、乙双方如按照该合同履行相关义务，可有效解决员工停薪留职期间的权利与义务问题，维护双方的合法权益。希望双方能够珍惜合同精神，共同遵守。

篇3

停薪留职合同

甲方（公司）：____公司

乙方（员工）：____

鉴于，为了适应公司的发展需要，乙方同意在停薪留职期间，依然为公司提供必要的服务，双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职的起止日期及期限

1.乙方同意自____年__月__日起，以停薪留职的形式履行公司规定的相关职责，停薪留职期限为___年，至___年__月__日终止。

2.乙方在停薪留职期间，不再享有公司正常员工的薪酬、福利待遇，但公司将继续为乙方提供基本的医疗保险及合理的工作条件。

二、停薪留职期间的工作安排

1.乙方在停薪留职期间，仍需按照公司的安排履行相应的职责，确保公司的运转正常。

2.乙方在停薪留职期间，应遵守公司的相关规章制度，不得擅自离