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临时用工合同简易版本

第一篇范文：合同编号：_______

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：_______

乙方（临时用工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：

一、用工岗位及职责

乙方在甲方指导下，按照甲方的要求，承担_______岗位的工作。

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、用工期限

本合同期限为____个月，自合同签订之日起计算。

如需延长合同期限，双方可协商一致，并签订书面延期协议。

三、劳动报酬

乙方临时用工的工资为____元/月（人民币，下同）。

乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。

乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。

四、劳动保障

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按国家相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应支付相应的工资。

五、保密条款

乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、合同解除和终止

双方协商一致，可以解除或终止本合同。

乙方提前解除或终止合同的，应提前__天书面通知甲方。

甲方违反本合同规定的，乙方有权解除合同。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应首先协商解决。

如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

乙方身份证明复印件

甲方营业执照复印件

九、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（临时用工）：_______

甲方代表（签字）：________

乙方代表（签字）：________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：_______

乙方（临时用工）：_______

第三方主体（服务提供方）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：

一、第三方主体介绍

第三方主体是一家具备专业资质和丰富经验的服务提供方，负责为甲方提供临时用工服务。第三方主体应根据甲方的要求，合理安排乙方的工作岗位和任务。

二、用工岗位及职责

乙方在第三方主体的指导下，按照甲方的要求，承担_______岗位的工作。

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、用工期限

本合同期限为____个月，自合同签订之日起计算。

如需延长合同期限，双方可协商一致，并签订书面延期协议。

四、劳动报酬

乙方临时用工的工资由第三方主体支付，具体金额为____元/月（人民币，下同）。

乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。

乙方工资支付周期为每月一次，第三方主体应在每月____日前将工资支付给乙方。

五、甲方权益保障

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合甲方的要求。

甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作岗位。

甲方有权要求第三方主体承担违约责任，确保乙方的权益得到保障。

六、乙方违约及限制条款

乙方违反甲方规章制度或工作要求的，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

乙方提前解除或终止合同的，应提前__天书面通知甲方和第三方主体。

乙方在合同期间内不得以任何理由要求调离或解除合同。

七、第三方主体的责任与义务

第三方主体应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。

第三方主体应负责乙方的培训和管理，确保乙方能够胜任工作。

第三方主体应承担乙方在合同期间内的社会保险和福利待遇。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应首先协商解决。

如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

乙方身份证明复印件

甲方营业执照复印件

第三方主体资质证明复印件

十、其他约定

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（临时用工）：_______

第三方主体（服务提供方）：_______

甲方代表（签字）：________

乙方代表（签字）：________

第三方主体代表（签字）：________

总结：第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方解决临时用工的需求，减轻甲方的管理负担。通过引入第三方主体，甲方能够更好地集中