广告创意岗位协议书.docx

广告创意岗位协议书

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

全称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

全称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.雇主是一家专业从事广告创意的公司，拥有丰富的行业经验和资源；

2.雇员是一位具有卓越创意能力的广告专业人士，愿意为雇主提供广告创意服务；

3.雇主希望聘请雇员担任广告创意岗位，以提升公司的广告创意水平；

双方经友好协商，一致同意签订本协议，共同遵守以下条款：

第一章：合同目的

1.1雇主聘请雇员担任广告创意岗位，负责为公司提供创意支持和广告设计工作；

1.2雇员同意接受雇主的聘请，并按照本协议的约定提供广告创意服务。

第二章：合同期限

2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定；

2.2在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三章：工作内容与职责

3.1雇员的主要工作内容包括但不限于：

3.1.1提供创意支持和广告设计；

3.1.2参与创意团队的讨论和项目会议；

3.1.3协助团队完成广告项目的策划和执行；

3.2雇员应按照雇主的要求和指示履行职责，并尽力提高工作质量和效率；

3.3雇员应遵守公司的规章制度和职业道德标准，维护公司的形象和利益。

第四章：工作时间和地点

4.1雇员的工作时间按照雇主的规定执行，包括正常工作时间、加班时间和休假安排；

4.2雇员应按照雇主的要求在指定的工作地点履行职责，如有变更，应及时通知雇主。

第五章：薪酬与福利

5.1雇主应按照双方约定的薪酬标准向雇员支付工资，包括基本工资、奖金和其他补贴；

5.2雇主应依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金；

5.3雇员享有雇主提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、培训机会和员工活动等。

（后续章节待补充）

以上是广告创意岗位协议书的第一章至第五章的内容。请根据具体情况进行填写和修改。如有任何疑问，建议咨询法律专业人士。

第六章：保密与知识产权

6.1雇员在履行本协议期间所接触到的任何商业秘密、客户信息、技术资料等，均属于雇主的保密信息，雇员应予以严格保密；

6.1.1保密信息的范围包括但不限于产品设计、营销策略、客户列表、财务数据等；

6.1.2雇员不得在未经雇主书面同意的情况下，向任何第三方披露、泄露或使用保密信息；

6.2雇主对雇员在雇佣期间所创作的广告作品享有知识产权，包括但不限于著作权、商标权、专利权等；

6.2.1雇员同意将其在雇佣期间创作的广告作品的所有权转让给雇主；

6.2.2雇员不得将雇主享有知识产权的作品用于任何非雇主指定的目的。

第七章：竞业禁止

7.1雇员在雇佣期间及解除或终止本协议后的一定期限内，不得在与雇主业务相同或相近的企业或机构担任任何职务或提供任何服务；

7.1.1竞业禁止的期限由双方约定，自雇员解除或终止本协议之日起计算；

7.1.2雇员违反竞业禁止约定的，应向雇主支付违约金，并承担相应的法律责任。

第八章：培训与发展

8.1雇主应根据业务需要，为雇员提供必要的专业培训和能力提升机会；

8.1.1培训内容可能包括但不限于行业知识、专业技能、团队合作等；

8.1.2雇员应积极参与培训活动，并在工作中应用所学知识和技能；

8.2雇主鼓励雇员提出创新性的意见和建议，以促进公司的持续改进和发展。

第九章：评估与反馈

9.1雇主将定期对雇员的工作表现进行评估，并提供反馈和建议；

9.1.1评估可能包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等；

9.1.2雇员应认真对待评估和反馈，并根据需要采取改进措施；

9.2雇员有权向雇主提出关于工作评估和反馈的建议和意见，以促进双方的沟通和理解。

第十章：解除与终止

10.1本协议的解除或终止包括但不限于以下情形：

10.1.1双方协商一致解除或终止本协议；

10.1.2任一方严重违反本协议的约定，导致无法继续履行；

10.1.3雇员因个人原因无法继续履行职责；

10.1.4雇主因业务调整或经济原因需要解除或终止本协议；

10.2本协议解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，并履行各自的权利和义务；

10.2.1雇员应在解除或终止之日起办理工作交接，并归还雇主提供的所有物品和资料；

10.2.2