14年最新劳动合同范本4篇.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

14年最新劳动合同范本4篇

篇1

14年最新劳动合同范本

劳动合同

甲方:(雇主):

地址:

电话:

法定代表人:

乙方:(受雇人):

身份证号码:

住址:

电话:

鉴于甲方用人需要,乙方自愿应聘,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,经友好协商,就乙方甲方劳动关系的有关事宜达成如下协议,以兹共同遵守:

第一条工作内容和地点

乙方接受甲方聘用,担任____________________岗位,具体工作内容包括但不限于____________________________________。工作地点设在______________________________________。

第二条工作时间

1.每周工作时间为_______小时,具体上下班时间由甲方安排。

2.法定休息日和节假日按照国家规定执行。

第三条计薪方式及发放期限

1.乙方的薪资计算方式为_______________,发薪时间为每月的_______日。

2.乙方的薪资由甲方支付至乙方指定的银行卡账户。

3.乙方的薪资包括基本工资、绩效工资、奖金等部分,具体数额由甲方根据乙方的工作表现而定。

第四条试用期

乙方入职后将进行一个试用期,试用期为________个月,试用期内双方有权终止合同,试用期结束后,若无异议则合同自动生效。

试用期内,乙方享有基本的劳动权利,但双方有权随时终止合同,不需赔偿。

第五条福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等,具体缴纳标准按国家规定执行。

2.乙方享有带薪年假、病假等假期待遇,具体按照甲方规定执行。

3.乙方在职期间如遇工伤或意外事故,甲方将依法承担相应责任。

第六条保密条款

乙方在工作期间和离职后均须保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

第七条终止劳动合同

1.在劳动关系存续期间,乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同,经双方协商同意后解除。

2.若乙方在试用期内解除合同,不需提前通知。

3.乙方在违反相关规定或严重失职等情况下,甲方有权随时解除合同。

第八条其他约定

1.本合同自口头确认之日起正式生效,至合同约定期满终止。

2.本合同一式两份,双方各自保存一份,具有同等法律效力。

3.对于本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

甲方(盖章):

签字:

日期:

乙方(盖章):

签字:

日期:

(本合同一式两份,双方各持一份,自签署之日起生效。)

篇2

2020年最新劳动合同范本

甲方(单位):地址:电话:法定代表人(负责人):

乙方(员工):身份证号码:联系方式:

为明确双方的权利和义务,根据《劳动合同法》的相关规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则,就甲方聘用乙方的事宜,达成如下协议:

一、工作岗位及工作内容

甲方聘用乙方为(职位),工作地点为(地址)。乙方在聘用期间负责从事相关工作,完成工作任务,并在必要时接受加班安排。

二、试用期

乙方入职后将进行为期()个月的试用期。期间双方均有权随时终止劳动合同。

三、工作时间和休假

1.工作时间:每周工作时间为()小时,具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。

2.调休和休假:根据《劳动法》的相关规定,乙方享有带薪年休假,具体安排由甲方制定并通知乙方。调休和病假等其他假期也应按照相关法律法规执行。

四、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为每月()元,薪资结算日期为()号。

2.加班费:如果乙方在工作时间外需要加班,应按照国家法律规定发放加班费。

3.福利待遇:根据甲方的相关政策,乙方享有相关福利待遇,具体政策由甲方制定并通知乙方。

五、社会保险

甲方应为乙方在正式劳动合同签订之日起适时参加社会保险,并按照国家规定为其缴纳相关社会保险费用。

六、工作纪律和保密

乙方需遵守甲方的工作纪律,服从公司管理和安排,不得违反公司规章制度。在工作期间涉密信息的保护,乙方有义务保守公司商业秘密,并承诺不得泄露相关信息。

七、解雇和离职

1.在试用期内,任何一方均有权随时解除劳动合同。

2.正式劳动合同

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档