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劳务派遣合同范本4篇

篇1

劳务派遣合同范本

劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位订立的一种劳动合同，用人单位将自己单位内的员工派遣到其他单位工作，由其他单位支付派遣单位报酬的一种劳动模式。劳务派遣合同的签订对于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益具有重要意义。以下是一份关于劳务派遣合同的范本，仅供参考。

劳务派遣合同

甲方（用人单位）：___________（营业执照号码：___________，法定代表人：___________，地址：___________）

乙方（劳务派遣单位）：___________（营业执照号码：___________，法定代表人：___________，地址：___________）

鉴于乙方拥有一定的人员资源和管理经验，甲方需要借用乙方的员工，双方经友好协商同意，于____年____月____日签订如下劳务派遣合同，共同遵守：

第一条工作内容

1.1乙方同意将其部分员工派遣至甲方单位工作，从事___________工作，工作地点为甲方所在地。

1.2乙方负责向派遣员工提供培训和指导，并保证员工在派遣期间能够胜任所分配的工作。

1.3甲方应当根据工作需要，及时向乙方提供工作安排及相关说明，保证员工的正常工作秩序和工作质量。

第二条劳动关系

2.1乙方与被派遣员工之间建立劳动关系。被派遣员工的薪酬、福利待遇等由乙方负责支付，按照乙方自身的规定执行。

2.2甲方不得干涉乙方与被派遣员工之间的劳动关系，但有权要求乙方对员工进行必要的培训和监管，确保员工的工作质量。

第三条派遣期限

3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。期满后，双方可以协商续签合同，也可以解除合同。

3.2本合同期限内，如有需要变更派遣工作内容、工作地点等，应当经双方协商一致后才能变更，并另行签订书面变更协议。

第四条保密义务

4.1乙方员工在派遣期间应当严格遵守甲方单位的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术资料等。

4.2如有员工违反保密规定，甲方有权要求乙方立即终止派遣该员工，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

第五条违约责任

5.1若双方任何一方未按照合同的约定履行义务，构成违约的，违约方应当承担相应的责任，赔偿对方因此造成的损失。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，由双方协商一致的其他约定。

第七条合同解除

7.1在合同期限内，若有一方提前解除合同的，应当提前通知对方，并经过双方书面协商同意方可解除合同。

7.2在合同期限内，如因双方协商一致终止合同，应当及时做好人员调整和协调工作，确保双方的权益不受损失。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，应当提交有关仲裁机构进行调解或仲裁。

乙方（盖章）：___________甲方（盖章）：___________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上是一份劳务派遣合同的范本，仅供参考。在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损失。劳务派遣是一种比较特殊的劳动关系，双方在合同签订过程中应当谨慎对待，確保合同的合法有效性。

篇2

劳务派遣合同范本

甲方（委托单位）：___________

乙方（劳务派遣单位）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并执行。

一、甲方将根据自身业务需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方接受委托，提供劳务派遣服务。具体服务范围包括但不限于：___________。

二、甲方与乙方的劳务派遣关系为合法有效关系，乙方向甲方提供的派遣劳动者应符合国家法律法规和相关政策要求，具备相应的从业资格和技能。

三、乙方负责为派遣劳动者办理相关社会保险、公积金等手续，保障其合法权益。乙方应当按照国家规定为派遣劳动者缴纳社会保险和公积金，及时向派遣劳动者发放工资。

四、派遣劳动者在甲方单位工作期间，应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方单位的利益。乙方应当对派遣劳动者进行岗前培训，提高其工作能力和技能。

五、在派遣劳动者服务期间，如发生工作纠纷或劳动争议，甲、乙双方应当友好协商解决。若达不成一致，可向劳动