实习期 劳务合同6篇.docx

实习期劳务合同6篇

篇1

实习期劳务合同

一、甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就实习事宜达成如下协议：

二、甲方：_____________(以下简称“甲方”)。

三、乙方：_____________(以下简称“乙方”)。

四、实习期限：自_____年___月___日至_____年___月___日止。

五、实习地点：___________。

六、工作内容：乙方在实习期间（包括但不限于）负责完成甲方交办的工作任务，认真听取甲方指导，并根据实习安排完成。

七、实习时间：每周工作时数为____小时，工作时间以双方确定的实习时间为准。

八、劳动报酬：乙方在实习期间获得的报酬为____元/月，____元/小时。

九、实习期间工作保障措施：甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全，实习中遇到问题应及时向甲方进行反馈。

十、双方解约：乙方如要提前结束实习合同，应提前____天向甲方书面提出申请；甲方如需解除实习合同，应提前____天通知乙方。双方一经协商同意，可以解除实习合同。

十一、实习期结束后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行评估，并出具实习证明。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，自甲、乙双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：______乙方（盖章）：_________

日期：_______日期：_______

篇2

劳务合同是实习期必不可少的一部分，是实习期双方权益的保障。劳务合同是实习单位与实习生之间针对实习期间各项事宜而达成的书面约定，其中包括实习生的权利和义务、实习单位的权利和义务、实习期限、实习内容、实习报酬等内容。在签订劳务合同之前，双方应明确自己的权益和责任，以避免实习期间出现纠纷或矛盾。

首先，劳务合同应明确实习生的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方能够正常联系和沟通。另外，劳务合同还应明确实习期限，即实习开始时间和结束时间，以避免实习期限的模糊不清导致的问题。

其次，劳务合同应明确实习内容和要求，包括实习生需要完成的工作任务、实习期间需要掌握的技能和知识等。实习单位应根据实习生的专业背景和实习目的，为其提供合适的实习内容和培训计划，以确保实习生能够有效地学习和成长。

另外，劳务合同还应明确实习报酬及相关待遇，包括实习生的工资待遇、实习期间的福利和补贴等。实习单位应按照相关规定为实习生支付实习报酬，并确保实习期间实习生的权益得到保障。

最后，劳务合同应包括实习期间双方的权利和义务，如实习生需要遵守的规章制度、保守实习单位的商业秘密等。实习单位也需要履行相应的责任，如提供良好的实习环境和必要的培训指导等。

总之，劳务合同是实习期双方权益的保障，是规范实习关系的重要文件。双方应在签订劳务合同之前认真考虑各项内容，确保合同的有效性和可执行性，以保障实习期间的顺利进行和双方权益的平衡。希望实习生和实习单位都能够遵守劳务合同，共同推动实习工作的顺利开展。

篇3

实习期劳务合同范本

甲方（实习单位）：_____________（全称），住所：_____________，法定代表人：_____________，联系电话：_____________。

乙方（实习生）：_____________，身份证号码：_____________，联系地址：_____________，联系电话：_____________，邮箱：_____________。

根据《中华人民共和国劳动法》《实施办法》的有关规定，并经双方协商一致，甲、乙双方签订如下实习期劳务合同（以下简称“本合同”）：

第一条实习期限

甲、乙双方约定，乙方在甲方单位从____年____月____日开始实习，至____年____月____日结束，共计____个月，实习期限届满，即行终止。

第二条实习工作安排

1、乙方的实习内容和实习岗位为_____________，工作时间为每周____天，每天工作____小时，实习地点为_____________。

2、乙方应当认真履行实习任务，服从安排，服从管理，不得擅离职守。

第三条工作报酬

乙方在实习期内，不获得任何报酬。

第四条保密条款

乙方在实习中了解到的与甲方业务有关的技术、产品、商业计划等信息，均应当保密，不得擅自泄露。

第五条实习期间的权利和义务

1、甲方在实习期内，应当保障乙方的人身安全和正当权益，提供良好的工作环境及必要的工作条件。

2、乙方在