街道办职业健康监管年活动方案.pptVIP

街道办职业健康监管年活动方案汇报人：日期:

活动背景与目标活动组织与安排宣传教育与培训计划现场检查与整改措施监督考核与奖惩机制总结回顾与展望未来目录

活动背景与目标01

当前职业健康工作形势介绍当前职业健康工作面临的形势，如职业病防治法律法规、政策要求、工作现状等。街道办在职业健康工作中的角色阐述街道办在职业健康工作中的职责和作用，如组织协调、宣传教育、监督检查等。背景介绍

目标设定提高职业健康意识通过宣传教育活动，提高企业和员工对职业健康的重视程度，增强自我保护意识。加强职业病防治工作通过监督检查和专项整治，加强职业病防治工作，减少职业病的发生和危害。建立长效机制通过建立职业健康监管的长效机制，确保职业健康工作的持续推进和有效落实。

123通过宣传教育活动，使企业和员工更加关注职业健康，自觉遵守相关法律法规和政策要求。提高企业和员工的职业健康意识通过监督检查和专项整治，有效减少职业病的发生和危害，保障广大劳动者的身体健康。加强职业病防治工作效果通过建立职业健康监管的长效机制，确保职业健康工作的常态化和规范化，为劳动者创造更加安全、健康的工作环境。建立职业健康监管长效机制预期成果

活动组织与安排02

01由街道办主任担任组长，成员包括相关部门负责人。成立街道办职业健康监管年活动领导小组02负责活动的日常组织和协调工作，由街道办工作人员担任。设立活动办公室03各部门指定一名联络员，负责与活动办公室保持密切联系，及时反馈活动进展情况。建立联络员制度组织架构

领导小组职责负责制定活动方案，组织、协调、监督活动的开展，解决活动中出现的问题。活动办公室职责负责活动的日常组织工作，包括制定活动计划、发布活动通知、组织培训、收集资料等。联络员职责负责与活动办公室保持密切联系，及时反馈活动进展情况，协助解决活动中出现的问题。职责分工

活动时间自2023年4月15日开始，至2023年5月31日结束。培训时间监督检查时间总结评估时2024年4月1日开始，至2024年5月31日结束。自2023年4月1日开始，至2024年3月31日结束。自2023年6月1日开始，至2024年3月31日结束。时间安排

宣传教育与培训计划03

宣传渠道与形式宣传渠道利用街道办官方网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道进行宣传。宣传形式通过发布政策解读文章、制作宣传海报、举办宣传活动等多种形式进行宣传。

针对职业健康监管的相关法律法规、政策文件、标准规范等内容进行教育。提高街道办工作人员的职业健康意识和技能水平，增强其对职业健康监管工作的认识和理解。教育内容与目标教育目标教育内容

开设职业健康监管相关的培训课程，包括法律法规、标准规范、监管流程等方面的内容。培训课程邀请职业健康领域的专家、学者或具有丰富实践经验的职业健康监管人员担任培训讲师，确保培训质量和效果。师资力量培训课程与师资力量

现场检查与整改措施04

检查范围对辖区内所有企业、事业单位、个体工商户等用人单位进行全面检查，包括但不限于职业病危害因素检测、职业健康监护、职业病防护设施等。检查频次每年至少开展一次全面检查，对存在职业病危害因素的企业和单位，根据风险等级和监管要求，适当增加检查频次。检查范围与频次

问题整改对检查中发现的问题，及时向用人单位发出整改通知，明确整改要求和时限，并督促其整改落实。跟踪反馈对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。同时，对整改不到位的用人单位，依法依规进行处理。问题整改与跟踪反馈

提升监管能力加强监管队伍建设，提高监管人员的业务水平和能力，为职业健康监管工作提供有力保障。强化社会监督加强社会监督力度，鼓励公众参与职业健康监管工作，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。建立长效机制通过定期检查、专项整治、宣传培训等方式，建立职业健康监管长效机制，确保监管工作常态化、规范化。持续改进方案

监督考核与奖惩机制05

VS包括职业健康管理制度建设、宣传教育培训、职业病危害因素监测与评价、职业病防护设施维护、个人防护用品管理等方面。评价标准根据考核指标制定具体的评价标准，如制度建设的完善程度、宣传教育培训的覆盖率、职业病危害因素监测与评价的准确率、职业病防护设施维护的及时性、个人防护用品管理的规范性等。考核指标考核指标与评价标准

对于在职业健康管理工作中表现优秀的街道办，给予表彰和奖励；对于存在问题的街道办，要求其限期整改，并视情况给予相应的处罚。明确奖惩措施的具体实施流程和责任人，确保奖惩措施的公正、公平和有效执行。奖惩措施实施细则奖惩措施与实施细则

对职业健康管理工作进行定期评估，及时发现问题并进行整改。定期评估培训提升创新发展加强职业健康管理人员的培训，提高其专业素养和工作能力。鼓励街道办在职业健康管理工作中探索新的方法和思路，推动职业健康管理工作不断