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广州骏佳公司员工培训策略研究
摘要
如今，互联网带来很多便利，各种培训手段层出不穷，而我们的培训大多依旧沿用传统的思维模式和操作模式，难以与高速发展中的企业发展相适应。随着科技的发展和思维的转变，企业培训体系也必将在互联网强大功能的辅助下迸发新的活力。
本文以一家汽车销售服务公司为例，结合互联网+背景，根据公司的培训现状，对培训的问题进行分析，结合先进的培训理念，采取先进的互联网+手段，紧跟时代发展的步伐，设计完善的、接地气的培训课程体系，从而得到公司、部门、员工的认可和支持。
关键词：互联网+培训培训体系培训策略研究
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