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Y公司人力资源管理成本控制研究
中文摘要
现代经济社会背景下市场竞争越来越激烈,如何降低企业成本也变得更加重要,企业也越来越注重如何降低人力资源成本,如何优化人力资源成本控制,让企业形成自己的核心竞争力,已然成为目前我国企业成本控制的关键点。在这样的市场经济环境下,一些企业仍然没有形成成熟的人力资源成本控制理念,与此同时,很多企业仍旧对人力资源成本剖析管控等方面认识不足,致使企业无法具备核心竞争能力,这种现象频频出现在我国中小型企业中。本论文针对Y公司人力资源成本的现状及存在问题进行剖析,研究出Y公司在人力成本控制方面的不足之处,并提出相关改进建议,以Y公司为例,为我国中小
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