原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号：__________
2024版保管员聘用合同书正规范本
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版保管员聘用合同书正规范本
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同签订主体
1.3合同效力
1.4合同解释权
第二章：保管员岗位职责
2.1保管员基本职责
2.2保管员工作内容
2.3保管员工作要求
第三章：聘用条件
3.1应聘条件
3.2聘用期限
3.3试用期规定
第四章：劳动报酬
4.1薪酬结构
4.2薪酬支付方式
4.3奖金与福利
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
5.3加班规定
第六章：社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七章：劳动合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
第八章：争议解决
8.1劳动争议解决方式
8.2争议解决程序
第九章：违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
第十章：其他约定
10.1保密协议
10.2知识产权保护
10.3劳动合同的继承
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改
11.3合同解除
第十二章：附则
12.1合同附件
12.2合同签订日期
12.3合同有效期限
第十三章：双方签字盖章
13.1甲方（用人单位）签字盖章
13.2乙方（保管员）签字盖章
第十四章：附件
14.1保管员工作规程
14.2保管员岗位职责描述
14.3相关法律法规及政策文件
合同编号：2024BM001
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方平等、自愿、协商一致的原则，签订的劳动合同。
1.2合同签订主体
甲方（用人单位）：（单位全称）
乙方（保管员）：（姓名）
1.3合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。
1.4合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：保管员岗位职责
2.1保管员基本职责
乙方担任保管员，主要负责物品的保管、发放、盘点等工作。
2.2保管员工作内容
乙方需按照甲方规定的工作流程和规范，完成物品的收发存工作，保证物品的安全完整。
2.3保管员工作要求
乙方需具备高度的责任心和细心程度，确保物品的准确性和及时性，同时遵守甲方的各项规章制度。
第三章：聘用条件
3.1应聘条件
3.2聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.3试用期规定
乙方享有试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第四章：劳动报酬
4.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金和其他补贴组成。
4.2薪酬支付方式
乙方工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。
4.3奖金与福利
乙方按照甲方的规定，享受相应的奖金和福利待遇。
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行__小时工作制。
5.2休息休假安排
乙方按照国家规定和甲方的规定享受休息休假。
5.3加班规定
乙方加班按照国家的加班规定和相关政策执行。
第六章：社会保险与福利待遇
6.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方按照甲方的规定享受相应的福利待遇，如年假、病假、探亲假等。
第八章：争议解决
8.1劳动争议解决方式
双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2争议解决程序
双方按照劳动争议解决方式，依次进行协商、调解、仲裁和诉讼。
第九章：违约责任
9.1违约情形
双方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
9.2违约责任
违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额按照双方约定或者甲方规章制度执行。
第十章：其他约定
10.1保密协议
乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。
10.2知识产权保护
乙方在合同期内创造的成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有，并按照甲方的规定分享收益。
10.3劳动合同的继承
本合同期满或者解除后，乙方的权利和义务按照甲方的规定继承给下一任保管员。
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同修改
合同
文档评论（0）