教师聘用劳务合同范本.docx

教师聘用劳务合同范本

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要聘请乙方担任教师职务，以提供教育教学服务，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：

第一条聘用内容

1.1甲方聘请乙方担任教师职务。

1.2乙方应按照甲方的要求，承担与教师职务相关的教学任务，并严格遵守国家相关法律法规、学校规章制度和教学管理规范。

第二条聘用期限

2.1本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。

2.2聘用期满后，若双方有续聘意向，可协商续签合同。

第三条试用期

3.1乙方入职后的前三个月视为试用期。

3.2试用期期间，双方享有单方解除劳动关系的权利。任何一方如解除劳动关系，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

第四条工资和福利待遇

4.1甲方将按照国家规定的工资标准及时发放乙方的工资。

4.2乙方享受国家相关的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体执行按照甲方所在地的相关规定。

第五条保密义务和知识产权

5.1乙方在教学过程中接触到的与甲方有关的机密信息，应保守秘密，禁止向外泄露。

5.2乙方在教学过程中创作的教学设计、教材、教案等作品，属于甲方的知识产权。乙方不得擅自复制、转让或授权给其他单位或个人使用。

第六条违约责任

6.1若乙方未按合同约定履行义务或违反相关规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.2若甲方未按合同约定履行义务或违反相关规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议时，应友好协商解决。

7.2若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行解决。

第八条合同变更与解除

8.1任何一方欲变更或解除本合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更或解除合同的协议。

8.2未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除本合同。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签署补充协议。

第十条合同生效

10.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

乙方身份证明复印件

乙方学历证书复印件

乙方职称证书复印件

乙方相关专业技能证书复印件

聘用岗位及工作内容说明书

法律名词解释

劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。

试用期：指乙方入职后的前三个月，用于双方相互了解和考察的阶段。

知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性、新颖性且具有实际应用价值的作品所享有的专有权益。

保密义务：指乙方在工作中接触到的与甲方相关的机密信息需要保守秘密并禁止向外泄露的责任。

违约行为及认定

乙方未按时按质完成工作任务；

乙方擅自泄露甲方的商业机密或其他机密信息；

乙方发生违法犯罪行为；

乙方擅自将本合同下的权利义务转让给第三方；

乙方在试用期内被发现不适合继续担任教师职务；

乙方违反国家相关法律法规和学校规章制度。

以上违约行为发生后，甲方有权解除合同，并乙方需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

在执行中遇到的问题及解决办法

工资支付延迟：如果甲方延迟支付乙方的工资，乙方可以首先与甲方进行友好协商，要求尽快支付工资。如果协商无果，乙方可以通过劳动仲裁或法律途径来解决争议。

职责范围不明确：如果乙方觉得自己的工作职责不明确或与合同不符，乙方应当及时与甲方进行沟通，明确工作职责，并尽量达成共识。如果无法解决，可以依据劳动法规定寻求相关劳动争议解决管道。

违约行为争议：在发生违约行为时，双方可能对违约行为的认定存在分歧。双方应首先友好协商解决争议。如果无法达成一致，可将争议提交至相关仲裁机构或法院进行解决。

本合同适用的应用场景

本合同适用于教育机构招聘教师的场景，包括但不限于：

学校、大专院校、中小学等直属教育机构；

培训机构、教育培训中心、文化艺术机构等非直属教育机构。

无论是公立还是私立的教育机构，均可根据实际需要使用本合同作为教师聘用的法律依据。