[咸阳]2023年陕西咸阳法院招聘聘用制书记员22人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共171页，其中可免费阅读52页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

[咸阳]2023年陕西咸阳法院招聘聘用制书记员22人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

卷I

一.职业技能测验(共50题)

1.双重标准是指根据自己的好恶、利益等原因，对于同一性质或同一类型的事件，在相同条件下作出截然相反的判断，或者，对某一群体或个人允许实施某一种行为，但对另外一群体或个人却禁止实施该行为。

根据上述定义，下列属于双重标准的是（??）。

A.某大学招收短跑特长生，对女生的短跑成绩要求明显低于男生

B.天才少年培训班在选拔未来小选手的过程中，针对不同年龄的孩子使用不同的题目

C.某国进口贸易针对甲国茶叶农药硫丹的限量为10mg/kg，对乙国茶叶农药硫丹的限量为15

各类考试咨询，试题解析，教育类考试，试题定制！

认证主体成都鹏龙飞升科技有限公司

IP属地四川

更多 >