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集团公司培训管理制度
总则
目的
为提升员工综合素质和业务技能，保障培训成果向绩效转化，为集团公司持续发展提供人力资源保障，结合公司实际情况，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于***、***控股公司、子公司及受托***管理单位各级各类培训管理。
职责
***人力资源部
组织建立公司培训管理体系、培训教学体系和培训运行体系；
制订、完善培训管理制度、流程；
组织编制***年度培训大纲，指导各单位开展培训需求调查，编制年度培训计划；
审核各单位年度培训计划和培训费用预算；
组织开展人力资源系统培训等一级培训项目；
确定特种作业培训机构，签订培训合作协议，组织开展特种作业人员取证
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