年薪制劳动合同的样本6篇.docx

年薪制劳动合同的样本6篇

篇1

年薪制劳动合同

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（员工姓名）

为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方甲方聘用关系订立本年薪制劳动合同，并遵照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，三思满意，自愿签订本合同。

一、工作内容和地点

1.乙方接受甲方委托，担任（职务）工作，主要工作内容包括但不限于：

（1）执行公司安排的工作任务；

（2）遵守公司规章制度，维护公司利益；

（3）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.乙方工作地点：______（工作地点）。

二、工作时间和休息

1.乙方工作制度为（正常工作制/倒班制/其它），每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有法定节假日休息，并根据公司规定享有带薪年假____天。

三、薪酬标准

1.乙方年薪为人民币____元整（大写：____元整）。

2.薪酬支付方式：（月薪/季薪/年底一次性发放等）。

3.甲方按月以现金形式支付乙方工资，每月在____号之前支付上月工资。

4.乙方须如实填写工资卡相关信息，以便薪酬发放。

四、保险福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，并承担相应费用。乙方享受医疗、生育和工伤待遇应当按有关法律、法规和规章的要求办理。

2.乙方享有公司提供的员工福利，包括但不限于节日福利、节假日福利等。

五、保密义务

乙方在履行本劳动合同期间得知的公司商业秘密，包括生产技术、财务资料、业务经营计划等，均须保密。在劳动关系终止后，对于已经知晓的公司商业秘密，乙方仍然要承担保密义务。

六、终止合同

1.劳动合同期限为____年（期限劳动合同）、合同年满后如双方无异议，可进行续签。合同到期未续签的，自然终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）擅自离职、不来报到超过7天的；

（2）工作日常表现不端或偷懒、旷工或迟到、早退，情节严重者；

（3）涉及公司利益损害行为；

（4）其他不符合劳动合同法规定的。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

3.合同有效期限至____年____月____日。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（附注：年薪制劳动合同是双方自愿签订的，应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和持久发展。甲方和乙方应当履行各自在劳动合同中约定的义务，并按照法律法规的要求履行。如在合同履行过程中发生争议，应当通过协商解决，如无法协商解决的，可向劳动争议调解机构申请调解，或向劳动争议仲裁机构提起仲裁。）

篇2

年薪制劳动合同

甲方：（雇主单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（受雇员工）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方拟聘请乙方担任职位，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行所负责任的工作，确保工作的完成质量和效果。

2.乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方安排。

二、劳动报酬

1.甲方为乙方提供的工资总额为年薪人民币（大写）_________元整，含义乙方工作的全部负责任务。

2.乙方的工资按照每月固定的日期支付，经过个人所得税后实际到手金额。

3.甲方聘用乙方为年薪员工，不以每周工作40小时计算工资，履行支付工资的义务。

4.乙方在公司实做工作时间超过实际从事工作计算是情况，不产生额外劳动报酬。

三、试用期

1.本合同自双方签字盖章日起生效，试用期为（时间）自何时到何时止。

2.试用期间，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行评估，如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方可以随时终止本合同。

四、保险和福利

1.乙方享受社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等；

2.乙方享受法定保险待遇：每年带薪年假、国家法定节假日休